Emmy Award


Concediu maternal pentru părinții întorși la serviciu

UPDATE

 

Ministerul Muncii a publicat pe site normele de aplicare privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor si sunt supuse dezbaterii publice. Găsiți documentul aici, iar daca aveți sugestii de îmbunătățire a lor trimiteti un email la dezbateri@mmuncii.ro  pana la data de 01.06.2016

 

- Bună ziua! Am sunat la Serviciul de Asistență Socială?

- Da.

- Aș vrea să vă întreb cum mi se aplică noua lege privind concediul pentru creșterea copilului având în vedere că pe 29 mai 2016 se termină cele 11 luni pentru care am optat anterior.

- Păi nu prindeți legea nouă.

- Sunteți sigur?

- Da. Am întrebat și la Agenția de Plăți, pentru că m-au sunat o gramadă de mămici cărora li s-a terminat concediul și cei de acolo mi-au spus că nu se aplica decât mamelor care nasc după ce intră în vigoare noua lege, spune cu convingere angajatul primăriei.

- Nu prea cred ca e așa, zic eu cu o urmă de îndoială.

- Ba da. Așteptăm normele de aplicare și vedem de când se aplică pentru că nu e sigur că sunt bani să poată intra în vigoare de la 1 iulie. (ulterior, am sunat la Ministerul Finanțelor și am aflat că sunt bani și intră în vigoare de la 1 iulie 2016) Dvs, dacă vreți, depuneti cerere să intrați în concediu fără plată si așteptați să intre în vigoare și vedeți atunci dacă vi se aplică.

 

Am terminat conversația cu gândul că sunt foarte ghinionistă. Vorbisem cu un angajat al serviciului care trebuie să aplice noile reglementări așa că, era clară situația. Si totuși, am cautat legea și am început să citesc. Și surpiză! Articolul III aliniaitul a)  este fix despre mine:

Art. III.

(1) Pentru persoanele care, la data intrării în vigoare a prezentei legi, beneficiază de concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului, de concediul fără plată sau de stimulentul de inserţie reglementate de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, aprobată cu modificări prin Legea nr. 132/2011, cu modificările şi completările ulterioare, modificările aduse prin prezenta lege se aplică după cum urmează:

a) pentru persoanele care se află în concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an sau în plata stimulentului de inserţie, precum şi pentru cele aflate în concediu fără plată pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, modificarea opţiunii se realizează pe bază de cerere şi acte doveditoare privind suspendarea realizării de venituri supuse impozitului, pentru perioada rămasă până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap;

b) pentru persoanele care se află în concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, modificarea cuantumului indemnizaţiei lunare aferente se realizează din oficiu, pe baza documentelor care au stat la baza acordării dreptului;

c) pentru persoanele aflate în plata stimulentului de inserţie, indiferent de opţiunea de concediu exprimată iniţial, şi care nu se află în situaţia prevăzută la lit. a), prelungirea perioadei de acordare a stimulentului până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani, respectiv 4 ani, în cazul copilului cu handicap, se face din oficiu.

(2) În aplicarea alin. (1) se emit instrucţiuni care se aprobă prin ordin al ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice. ( Ministrul Muncii, Dragos Pislaru, a confirmat duminică, in emisiunea Dupa 20 de ani de la PROTV,  că legea se aplică tuturor părinților care au copii mai mici de doi ani, indiferent pentru ce perioadă au optat inițial să stea acasă cu copilul)

Asadar, mamele sau tații care s-au întors la serviciu pentru că vechea legea îi obliga să o facă dupa 11 luni de la nașterea copilului, pot să renunțe la stimulentul de inserție de 500 de lei lunar, și să se întoarcă în concediu maternal pe baza unei cereri și a dovezii că și-au suspendat activitatea la serviciu. Indemnizția de creștere a copilului va fi de 85% din media veniturilor realizate în anul anterior nașterii, fără plafon.

Am sunat din nou la Serviciul de Asistență Socială și l-am rugat pe angajat să citim împreună, cu voce tare, articolul III. Mi-a dat dreptate. Se aplică și mamelor care s-au întors la serviciu. Nu vreau să mă gândesc câți părinți au aflat de la el că nu beneficiaza de noua lege.

In numai o săptămână două prietene au fost suprinse să afle că deși s-au întors la serviciu, pot opta să se revină în concediu maternal. Amândouă erau sigure că nu intră sub incidența noii legi pentru că au optat inițial să stea acasă doar un an. Asa că, dacă știți părinți care au copii mai mici de doi ani și s-au întors la serviciu sau urmează să se întoarcă înainte de 1 iulie, dați-le să citească articolul acesta. Le veți face cea mai mare bucurie.

 

 

 

351 comentarii

  • Viorica Vasilache 22.05.2016 - 12:19 Reply

    Buna, Paula! situatia mea este urmatoarea: am optat pt 1 an de concediu crestere copil. in noiembrie ar fi trebuit sa ma intorc in campul muncii dar, surpriza, nu mi-am gasit. eu ce pot face in situatia de fata? ma poti ajuta cu un sfat, te rog? iti multumesc!

    • Paula Herlo 22.05.2016 - 12:40 Reply

      Inainte de a deveni mama ai avut un loc de munca? De ce trebuie sa-ti cauti loc de munca? Daca ai fost angajata, in cazul tau legea se aplica in felul urmator: se va prelungi automat de la un an la doi ani si pe baza documentelor depuse la Serviciul de Asistenta Sociala de care apartii vei primi 85% din media veniturilor realizate in anul de dinainte de a deveni mama.

      • Violeta 22.05.2016 - 16:06 Reply

        Buna Paula,

        Eu momentan sunt in concediu de crestere copil dar, teoretic, pe 15 iunie ar trebui sa ma intorc la munca deoarece se implinesc cele 11 luni (fetita mea face 1 an pe 15 iulie). Avand in vedere ca 15 iunie este inainte de a intra legea in vigoare cum crezi ca ar fi mai bine sa procedez:
        - sa ma intorc la munca si sa depun actele pentru stimulentul de insertie iar sotul sa depuna cerere pentru acea 1 luna in care stiu ca ar fi trebuit sa stea el cu copilul si, dupa 1 iulie (adica dupa doar 15 zile) sa fac cerere de suspendare a contractului de munca si sa cer reintrarea in concediu de crestere copil?
        - sa fac cerere de concediu fara plata iar sotul sa faca cerere pentru luna respectiva si apoi iar eu cerere de prelungire a concediului de crestere copil?
        - sa fac direct cerere de continuare a perioadei de stat in concediu de crestere copil?
        Scuza-ma daca pun intrebari alambicate dar chiar ma pierd in detaliile situatiei :(

        Iti multumesc anticipat!

        • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:30 Reply

          Ai urmatorele variante:

          1. te intorci la serviciu cu stimulent de insertie
          2. ceri concediu fara plata pentru cele doua saptamani

      • Nicoleta 22.05.2016 - 17:20 Reply

        Buna ziua,copilul meu face 2 ani in oct 2016,eu m-am intors la munca din 4 mai 2016 si as vrea sa stiu sigur daca beneficiez de stimulentul de insertie pana la 3 ani?

        • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:24 Reply

          Asta trebuie lamurit la Agentia de Plati si Inspectie Sociala.

          • Nicoleta 25.05.2016 - 05:52

            Am intrebat la asistenta sociala si mi-sa raspuns k nu sa schimbat nimic si k o sa primesc stimulentul pana la 1ani si 11 luni. Ceea ce am citit eu din noua lege m-an incadra. Ns de la cine sa primeac un raspuns sigur. Va mutumesc pt timpul acordat.

          • Paula Herlo 26.05.2016 - 19:53

            In cazul in care copilul implineste 2 ani dupa data de 1 iulie 2016 si sunteti deja in plata stimulentului, veti primi automat banii pana cand implineste trei ani

      • Simona 1.06.2016 - 00:44 Reply

        Draga Paula,

        Iti multumesc si eu tare, tare mult pentru semnalul tras! Initial, m-am gandit sa dau informatia mai departe. Apoi, mi-am dat seama ca ma priveste chiar pe mine! Am vazut ca s-a mai adus de doua ori in discutie urmatoarea situatie (de Ruxandra Jecan si Viorica Vasilache), dar, din pacate, inca imi pare neclar. Sper sa ma poti ajuta! Si eu trebuia sa revin la munca in decembrie 2015, dupa un an de ccc, In schimb, mi-am dat demisia si inca stau cu baietelul meu. din ce informatii ai, ma mai calific la continuarea ccc pana la doi ani? As presupune ca da, ca discutia se duce in jurul celor douasprezece luni lucrate anterior nasterii si acolo ma incadrez cu varf si indesat. Dar, din cate am citit in lege, situatia mea nu este prevazuta. Adicalea, ei se refera la ,, persoanele care, la data intrării în vigoare a prezentei legi, beneficiază de concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului, de concediul fără plată sau de stimulentul de inserţie…”. La mine nu este cazul. Sunt pur si simplu, cum s-ar zice, casnica. tare bine ar fi sa se aplice si pentru noi! Multumesc frumos!

  • Adriana 22.05.2016 - 13:08 Reply

    Buna Paula,

    Pe 8 iulie,băiețelul meu împlinește doi ani. Eu primesc inserția de când avea 10 luni, intorcandu-ma la serviciu înainte de 1 an. Ce sa înțeleg? Ca pot primi inserția în continuare,până la 3 ani? Mulțumesc!

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:37 Reply

      Nu am raspuns la aceasta intrebare. Dupa publicarea normelor de aplicare vom avea sper unul.

  • Ruxandra Jecan 22.05.2016 - 13:18 Reply

    Bună ziua, În luna februarie 2016 trebuia sa ma întorc la servici deoarece se terminau cele 11 luni de concediu dar am ales sa demisionez și sa rămân acasă cu fetita pana la 2 ani, oare în cazul meu se aplica aceasta lege ? Multumesc

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:36 Reply

      Daca sunteti inregistrata la Directia de Asistenta Sociala ca fiind in concediu fara plata, da. Poate nu e tarziu sa va inregistrati asa. Nu stiu daca puteti, dar merita intrebat.

  • Viorica Vasilache 22.05.2016 - 13:23 Reply

    Da, am fost angajata insa pe drepturi de autor….ceea ce nu-l obliga pe angajat sa ma primeasca inapoi. Si, nu, nu m-a primit. Acum e o perioada foarte proasta pe piata media. Caut si nu gasesc. acum stau si ma gandesc daca as putea sa revin in concediu crestere copil pana face copilul 2 ani si sa mai incerc dupa asta.

  • Viorica Vasilache 22.05.2016 - 13:23 Reply

    Scuze…angajator

  • Ana 22.05.2016 - 14:18 Reply

    Eu am vorbit cu angajatorul meu ca vreau sa ma întorc in concediu de creștere a copilului, copilul meu face 2 ani in 24 oct. Angajatorul nu ma lăsa. Daca imi depun demisia, pot sa intru in concediu de creștere a copilului?
    Multumesc anticipat de raspuns!

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:35 Reply

      Nu trebuie sa va depuneti demisia. Cereti suspendarea contractului la 1 iulie si reveniti in concediu maternal

      • anusca 19.09.2016 - 17:20 Reply

        buna paulaherlo ma numesc anusca si am 3 copii la al 3 copil trebuia sa raman n ccc darnu am ramas mam int ors la servici bebelinu avand 9 luni la un an cand a implinit bebelinu a m primit stimulent de insertie ,, acum bebe ale un an jumate anultrecut in 1 noiembrie am inceput activitatea lalocul de munca ,,,,, sar putea sa fiu insarcinata as naste la anuln luna iulie … n tmpul concediului pt noul nascut am sa primescn continuare pt bebelinul mihai panala varsta de 3 ani si stimulent si indemnizatie pt noul bebe fiind al 4 bebe

        • Paula Herlo 21.12.2016 - 13:39 Reply

          Nu cred vei mai primi stimulent de insertie daca intri in concediu pentru cresterea copilului

  • Alexandra 22.05.2016 - 14:59 Reply

    Bună! în cazul în care m-am întors după 1 an la serviciu iar în ianuarie 2016 copilul a implinit 2 ani deci stimulentul de inserție s-a terminat, există vreo șansă ca acesta să se prelungească până la împlinirea varstei de 3 ani? Mulțumesc!

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:34 Reply

      Din pacate, nu!

  • Nuța Donosă 22.05.2016 - 15:14 Reply

    Bună, eu sunt nelamurita în privința stimulentul de insertie. Conform noii legi as putea primi stimulent pana la 3 ani ai copilului dacă mă întorc la servici cu cel puțin 60 zile înainte de a împlini copilul 2 ani. Nelămurirea mea este legata de luna în care trebuia tatăl sa stea cu copilul.. acea luna este inclusa în cele 60 zile sau pe lângă cele 60 se adaugă acea luna. Copilul face 2 ani în 24 sept iar eu am înțeles că pe 23 iulie ar trebui sa revin la munca însă cei de la asistenta sociala au zis ca nu au norme sa mă lămurească .. poate mi-a scapat mie ceva și mă puteți lumina mai bine..Mulțumesc pt orice răspuns.

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:34 Reply

      Tatal poata sa ramana imediat dupa ce dvs va intoarceti la serviciu.

      • Liana Chis 24.05.2016 - 07:02 Reply

        BUNA. sI EU AM ACEEASI PROBLEMA CU STIMULENTUL DE INSERTIE. bAITELUL NOSTRU IMPLINESTE 2 ANI PE 14 SEPTEMBRIE.

        • Paula Herlo 24.05.2016 - 07:46 Reply

          Trebuie sa te intorci la serviciu cu 90 de zile inainte.

          • Nuța Donosă 24.05.2016 - 17:55

            Asta întrebam și eu .. ca sa primesc stimulent pana la 3 ani, din lege am înțeles că trebuie să revin la servici cu 60 de zile înainte de a împlini copilul 2 ani.

          • Monica Ionescu 3.06.2016 - 10:52

            Aceeasi nelamurire si la mine: copilul implineste pe 4 aug 2 ani, eu m-am intors la birou pe 2 iunie, iar tatal nu va sta deloc cu el. Trebuia sa ma intorc cu 90 de zile sau e ok asa, cu 60 de zile inainte? Si inca o intrebare: dosarul pentru stimulentul de insertie trebuie depus in iunie sau iulie dupa ce ies normele? Multumesc mult de ajutor, foarte util si articolul si commenturile:)

  • Catalina 22.05.2016 - 15:22 Reply

    am și eu următoarea nelamurire: bebe face 2ani pe 4 iulie.
    Eu am optat pentru concediu de 2 ani dar m-am întors la munca când el avea 1a6l .
    Din cate citisem pe internet dacă revii la munca cu 60de zile mai devreme decât era stabilit în concediul de creștere a copilului poți beneficia de stimulent de inserție pana la 3 ani.
    Oare ma mai încadrez?
    Teoretic legea intra în vigoare pe 1 iulie deci fiul meu încă nu împlinește 2 ani decât după 4 zile și eu m am întors mai repede la munca?
    La centrul de asistenta sociala mi-au răspuns sec: ce ați citit dumneavoastră în lege asta am citit și noi și mi au inchis telefonul în nas, fără sa le zic exact care e întrebarea mea:(

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:33 Reply

      Teoretic, da! Agentia de Plati si Inspectie Sociala ar putea da un raspuns. Sper!

  • Denise 22.05.2016 - 16:03 Reply

    Buna, copilul meu tocmai a implinit 2 ani. Voi beneficia de stimulentul de insertie pana la 3 ani? Multumesc

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:32 Reply

      Din pacate, nu

  • Ely 22.05.2016 - 16:11 Reply

    Buna Paula,

    Multumim pentru vestile bune. Eu sunt o mamica CE a optat pentru cei 2 ani. Insa am o nelamurire. Nu imi e clar daca trebuie sa ma intorc LA serviciu cu o Luna inainte ca baietelul sa faca 2 ani, sau ma pot intoarce cand face fix 2 ani? (Fara ca sotul sa stea in locul meu acea Luna).
    Multumesc!

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:26 Reply

      Trebuie sa te intorci la 1 an si 11 luni.

  • Ionela 22.05.2016 - 16:21 Reply

    Bună Paula!Și eu mă aflu intr-o situație asemănătoare cu cea descrisă de tine, doar ca eu ar trebui sa mă întorc la birou în data de 16 iunie ( copil născut pe 17 iulie 2015). Întrebarea mea este dacă până la data intrării în vigoare a legii sa intru în concediu fără plata pentru creștere copil sau sa merg 2 săptămâni la birou, în condițiile în care nu as beneficia în acea perioada de stimulent de inserție (așa am citit, dacă tatăl renunța la a sta acasă în ultima luna, mamaia nu primește stimulent ). Multumesc anticipat pentru răspuns

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:25 Reply

      Eu zic sa mergi la serviciu doua saptamani chiar si fara stimulent de insertie.

  • Nina 22.05.2016 - 18:53 Reply

    Buna Paula, eu am optat din prima pentru stimulent inserție, bebele are 8luni si vreau sa renunț la stimulent si sa iau indemnizatie pana face bebe 2ani. Am sunat la asistenta socială si mi s-a spus ca pot renunța la stimulent,dar voi lua indemnizatie doar pana face bebe 1an si dupa nu mai iau nimic. Asa este? Nu mi se pare drept asa :(

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:23 Reply

      nici vorba! Beneficiezi de indemnizatie pana implineste copilul 2 ani. Depunde dosarul dupa 1 iulie su vei primi indemnizatie. Legea e clara.

  • Georgiana 22.05.2016 - 19:46 Reply

    Buna ziua. Vin si eu cu o intrebare: eu in decembrie am nascut, si pt ca i cele 12 luni anterioare am avut intrerupere 2 luni nu am beneficiat de indemnizatie. Aveti idee daca se poate face ceva cu noua lege?

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:21 Reply

      Din pacate nu am un raspuns. Cei de la Agentia de Plati si Inspectie Sociala ar trebui sa va raspunda dupa publicarea normelor de aplicare pentru legea 66/2016

  • Manole Ana-Maria 22.05.2016 - 20:31 Reply

    Buna, Paula. Eu sunt in urmatoarea situatie: Din somaj am intrat in concediu de crestere si ingrijire a copilului pana la 2 ani. Intrebarea mea este la ce varsta a copilului trebuie sa ma reintorc la munca ( sa imi gasesc de munca) sa pot beneficia de stimulentul de insertie? Daca ma reintorc la 1 an si 5 luni de exemplu, beneficiez de stimulent? Multumesc mult.

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:20 Reply

      Daca te intoci cu 90 de zile inainte ca pruncul sa implineasca 2 ani, beneficiezi de stimulent de insertie.

    • Nuța Donosă 24.05.2016 - 17:53 Reply

      Aceasta era și nelămurirea mea, însă eu am înțeles că trebuie cu 60 zile înainte de a împlini copilul 2 ani. De ce trebuie cu 90 de zile?

  • alina 22.05.2016 - 20:32 Reply

    Buna!

    Si eu am tot sunat si dat mailuri pe la toate oficiile si birourile gasite pe net si nu m-am lamurit, am primit informatii contradictorii intre ele si cu ce inteleg eu din lege. Poate ma poti ajuta tu cu un raspuns.

    Am nascut anul trecut, m-am intors la birou dupa 6 luni. Am aflat ca sunt iar insarcinata si o sa nasc la finalul acestui an (primul copil va avea 1,5 ani)
    Intrebarile mele sunt urmatoarele:
    1. daca ma reintorc in CIC de la 1 iulie pana la anul cand se implinesc 2 ani de la prima nastere, pot sa continui apoi cu inca un an, pana implineste al 2-lea copil 2 ani?
    Unele doamne au spus ca da, altele ca se incheie primul CIC atunci cand nasc al 2-lea copil si de atunci incolo se continua cu CIC 2 cu o noua suma calculata din media veniturilor pe ultimele 12 luni inainte de nastere.

    2. daca da, pentru perioada aceea suma lunara se va calcula ca 85% din veniturile din ultimele 12 luni inainte de nastere (deci inclusiv lunile cu indemnizatia de la reintoarcerea in CIC, incepand cu 1 iulie se iau in calcul)? Eu am inteles ca da, ca si la prima intrebare, raspunsurile “oficiale” au fost impartite

    3. Si o intrebare la care efectiv nu a stiut nimeni sa raspunda: mai beneficiez de cele 4 luni de concediu de maternitate pt a 2-a nastere? Sau cum se considera ele? Se suspenda primul CIC pe perioada lor?

    Scuze pt postarea lunga, sunt efectiv in ceata si dupa articolul tau extrem de util, am zis sa incerc si asa :)

    Seara faina
    Alina

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:19 Reply

      Alina, speta ta e complicata si nu vreau sa-ti dau informatii gresite. Agentia de Plati si Inspectie Sociala ar trebui sa ofere raspunsuri. Cel mai bine e sa suni la ei dupa ce apar normele de aplicare ale legii 66/2016. Saptamana viitoare apar aceste norme pe site-ul Ministerului Muncii.

    • Andra 31.05.2016 - 07:57 Reply

      Pentru ca tu ar fi trebuit sa te intorci la 1 an si 11 luni, indiferent daca tatal isi ia sau nu concediul. Astfel, se considera 60 de zile inainte de a implini copilul 1 an si 11 luni. Deci cu 90 de zile înainte.

  • Lavinia 22.05.2016 - 21:09 Reply

    Bună Seara, Situația mea este urmatoarea: Fetița mea va împlini vârsta de doi ani în 31 august 2016., problema sau incertitudinea mea este.: când ar trebui eu sa mă re intorc la serviciu pentru a beneficia de inserție…(de la serviciu mi s-a spus ca cu cel puțin 90 de zile și inserția o sa o primesc abia după 1 iulie . ăsta nu ar fi o problemă ideea este …. Dacă mă întorc acum la sf de luna mai în câmpul munci o sa mă încadrez ? Mulțumesc

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:17 Reply

      Asa stiu si eu. Ca trebuie sa va intoarceti cu 90 de zile (30 de zile sunt ale tatalui si el poate beneficia de indemnizatie de 85% din salariu, fara plafon)

    • Alina 24.05.2016 - 16:46 Reply

      Au apărut normele sper sa se tina de cuvânt ar fi minunat pentru noi mămicile sa ne putem creste puișori pana la 2 ani mulțumim mult

  • Adina 22.05.2016 - 21:17 Reply

    Același lucru ca și tine l-am făcut eu. Însă cu mine nu a fost lumea așa de politicoasa. Mi s-a închis telefonul în nas spunandu-mi ca nu mă încadrez la lege. De ilfov aparțin eu.

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:15 Reply

      Hopa! cand ai sunat la Ilfov? :)

      • Loredana 23.05.2016 - 13:19 Reply

        Bună Paula. Situatia mea e urmatoarea, băietelul împlinește 2 ani pe 06 iunie2016, m-am întors la serviciu dupa 11 luni, in prezent beneficiez de stimulent de inserție. Întrebarea mea e dacă voi beneficia de plata stimulentului de inserție până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani. Multumesc.

        • Paula Herlo 23.05.2016 - 14:41 Reply

          Din pacate implineste doi ani inainte de a intra in vigoare noua lege. Pentru a fi sigura suna la Agentia de Plati si Inspectie Sociala.

      • Adina 24.05.2016 - 20:12 Reply

        De mai multe ori.
        Inclusiv azi am sunat urmarindu-ți update-ul la articol.
        Din nou mi s-a spus ca circulara primită de ei nu presupune și acordarea de indemnizație mamelor care nu sunt în iulie în concediu.
        Pe de alta parte a fost asigurata ca nici mamele care inițial au optat pentru 1 an de indemnizație nu vor beneficia de lege.
        Este o harababura totala.

  • Tabrea Adina 22.05.2016 - 21:40 Reply

    Spuneti-mi va rog daca se modifica si indemnizatia minima de 600 lei la 1000 de lei asa cum se vb.intr-un timp?

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:15 Reply

      da!

  • andreea 22.05.2016 - 21:45 Reply

    Buna Paula, multumesc tare mult pentru articol!

    Ceva imi spunea ca ma incadrez noilor reglemenatri de care acum am mare nevoie. Mi s-a spus ca nu si ca sa astept totusi normele. Refuzam sa cred si iaca dovada. Eu nu am stat acasa decat cele 126 zile de medical si lucrez din noiembrie, bebe avand acum 11 luni. dar acum ma aflu in situatia de a fi nevoita sa stau acasa cu cel mic. Voi schimba stimulentul pe concediu. Nu am optat deloc pentru concediu crestere copil dar cred ca acum imi pot exercita acest drept pana la varsta de 2 ani a copilului.

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:10 Reply

      Bravo! Categoric de la 1 iulie te poti intoarce in concediu. Normele de aplicare n-au cum sa schimbe asta ci doar sa ne spuna ce acte trebuie depuse si unde. Atat!

  • Marina 22.05.2016 - 22:00 Reply

    Buna. Situatia mea este urmatoarea: am optat pentru 1 an de concediu pentru ingrijirea copilului, m-am intors la locul de munca inainte ca bebe sa implineasca 11 luni si am beneficiat de stimulant de insertie timp de 6 luni, dupa care am fost concediata, in prezent fiind in somaj. Bebe va implini 2 ani dupa 1 iulie 2016. Se va aplica aceasta lege si in cazul meu? Daca da, cum sa procedez? Multumesc.

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:09 Reply

      Cu siguranta trebuie sa se aplice. Suna la Agentia de Plati si Inspectie Sociala si intreaba.

      • Marina 14.06.2016 - 11:07 Reply

        Raspunsul primit de mine este ca se aplica numai la “persoanele care, la data intrării în vigoare a legii beneficiază de concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului, de concediul fără plată sau de stimulentul de inserţie” deci eu fiind acum in somaj nu mi s-ar aplica desi copilul nu a implinit inca 2 ani.

  • popa georgiana 22.05.2016 - 22:23 Reply

    Buna paula! Am o intrebare si chiar nu stiu unde sa mai citesc sa ma pot lamuri. In noua lege spune ca mamicile pot primi stimulent de insertie pana la varsta de trei ani a copilului, daca se intorc mai devreme cu 60 zile la serviciu inainte sa implineasca copilul doi ani. Dar ce e neclar in lege este ce se intampla in cazul acesta cu cele 30 zile pe care tatal le poate lua. Cand? Inainte de cele 60? Sau se pierd? Daca ma poti ajuta iti multumesc frumos

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:07 Reply

      tatal poate oricand aceasta luna de concediu. Asadar, poata sa ramana acasa dupa ce te intorci tu acasa.

  • Daniela 22.05.2016 - 23:00 Reply

    Buna ce se intampla ptr cele care au optat ptr 2 ani pot sta si ele pana la 3 ani in concediu ptr crestere

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:00 Reply

      Trei ani de concediu maternal se acorda doar mamelor care au copil cu handicap.

  • ANCA 22.05.2016 - 23:17 Reply

    Buna paula. M ar ajuta dc ai putea sa mi dai si mie un raspuns pt cazul meu. Am nascut in august 2014. Am ales un an. M-am intors la serviciu la 11 l. Acum sunt cu stimulent de insertie pana la 2 ani, respectiv august 2016. In cazul meu ce se aplica conform noii legi? Multumesc. Anca

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 11:59 Reply

      in cazul tau te mai poti intoarce in concediu maternal de la 1 iulie pana la 26 iulie cand copilul implieste 1 an si 11 luni. Ultima luna o poate lua tatal cu 85% din salariu, fara plafon.

      • Anca 23.05.2016 - 15:00 Reply

        Multumesc Paula pt rapsuns. dar daca nu doresc sa si ia tatal luna aceeaeu pot sa revin la serviciu,nu? si apoi dupa varsta de 2 ani,respectiv august 2016 voi mai beneficia de stimulent de insertie pana la 2 ani?

        Multumesc anticipat.

        • Anca 23.05.2016 - 15:22 Reply

          Scuze am vrut sa scriu 3 ani.

          • Anca 23.05.2016 - 15:52

            scuze revin iar. data nasterii copilului este 9 august. Deci 1 an si 11l. va face pe 9 iulie. :(

          • Paula Herlo 23.05.2016 - 16:16

            hmmm….nu cred ca noua lege va mai ajuta.

          • Anca 23.05.2016 - 16:51

            Da,asa m am gandit si eu.dar stimulentul pana la 3 ani cred ca ramane valabil,nu?
            Multumesc

  • Neagu Andreea 22.05.2016 - 23:50 Reply

    Buna, Paula! Stituatia mea este cu totul alta in aprilie 2016 a trebuit sa ma intorc la muna dupa cele 11 luni de concediu crestere copil, din lege parea ca ma incadrez si eu pentre prelungire pana la 2 ani? Si ce anume trebuie sa fac? Multumesc frumos!

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 11:58 Reply

      Andreea, la 1 iulie depui cerere la Serviciul de Asistenta Sociala ca vrei sa te intorci in concediu maternal si declari ca vrei sa renunti la stimulentul de insertie. Curand vor aparea normele de aplicare si vom sti exact ce acte trebuie sa depunem. Vesti bune, asadar :)

  • Iuliana 23.05.2016 - 06:48 Reply

    Buna ziua , baietelul meu pe 26 iunie face 2 ani, eu pe data de 25 mai 2016 ar trebui sa ma prezint la munca. Am optat pentru 2 ani indemnizatie. Acum legea cum s ar aplica in cazul meu?multumesc

  • Andrei 23.05.2016 - 08:16 Reply

    Buna Paula,

    In cazul nostru, copilul face 2 ani pe 3 Iulie 2016, iar sotia s-a intors la munca dupa 11 luni (anul trecut); momentan beneficiem de stimulentul de insertie de 500 lei lunar.

    Din cate inteleg eu din articol, avem 2 optiuni:

    1. Sotia continua munca dar primim stimulentul de insertie pana face copilul 3 ani
    SAU
    2. Sotia se poate intoarce in concediu de crestere a copilului pana la varsta de 3 ani

    In cazul in care vrem sa mergem pe prima varianta, inteleg ca nu trebuie dus nici un act in plus?

    Mersi frumos,
    Andrei

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 11:56 Reply

      Andrei, sotia poate primi stimulent de insertie daca se intoarce la serviciu cu 90 de zile inainte ca pruncul sa implineasca trei ani. Concediu maternal de trei ani se acorda mamelor care au copii cu handicap. Hai sa vedem daca se califica la stimulentul de insertie avand in vedere ca s-a intors mai repede la serviciu. O sa vedem dupa publicarea normelor de aplicare.

  • Cătălina 23.05.2016 - 08:24 Reply

    Buna paula.situația mea este următoarea :m-am întors la serviciu după două luni Si jumătate. Acum copilul are 5 luni Si beneficiez de stimulentul de insertie.Lucrez in învătământ sunt invatatoare titulara. as putea ca din toamna sa raman acasa cu copilul? multumesc. Astept raspunsul tau

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 11:47 Reply

      Da! Cu 85% din salariu, fara plafon

  • Concediu maternal pentru părinții întorși la serviciu | Mandri ca suntem ARADENI 23.05.2016 - 08:53 Reply

    […] Paula Herlo a postat pe blogul personal câteva informaţii despre concediul maternal şi întoarcerea la […]

  • Schintee Paula 23.05.2016 - 09:00 Reply

    Buna, curiozitatea mea este… : am copil de 10 luni, am optat pentru 2 ani, de la 1 iulie 2016 mi se recalculeaza salariul care l-am avut si din august voi beneficia in cotinuare de 85 % ?

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 11:47 Reply

      Da! :)

  • Bianca 23.05.2016 - 09:16 Reply

    Buna,
    Ai aflat cumva si care sunt actele necesare? Trebuie depus inca o data intreg dosarul?
    Multumesc

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 11:46 Reply

      Normele de aplicare vor stabili asta. Saptamana viitoare vor fi publicate pe siteul Ministerului Muncii pentru consultare publica.

  • Raluca 23.05.2016 - 09:57 Reply

    Bună Paula, situația mea este următoarea :am născut în septembrie 2015 și nu am avut perioada lucrata completa de 1 an înainte de a naște, deci nu am beneficiat de indemnizație creștere copil. După cele 42 de zile de concediu medical m-am întors la munca. După 1 iulie as putea să intru în concediu fără plată și să solicit concediu creștere copil pentru perioada rămasă până la 2 ani? Menționez că am lucrat 12 luni în ultimele 24 luni anterioare nașterii copilului. Mulțumesc!

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 11:46 Reply

      E o intrebare tehnica la care nu stiu sa raspund acum. Cred ca cel mai bine ar fi sa dai un telefon la Agentia de Plati si Inspectia Sociala de care apartii si daca nu-ti ofera un raspuns mai lasa-mi un mesaj.

      • Raluca 23.05.2016 - 12:05 Reply

        I-am contactat pe cei de la asistenta sociala și mi-au spus că deocamdată nu au un răspuns pentru că nu au văzut normele, sper ca publicarea acestora să facă lumina și în acest caz. Mulțumesc!

  • Diana 23.05.2016 - 10:40 Reply

    Buna! In cat timp pot re-depune dosarul? Eu m-am intors la serviviu pe 18 dec 2015 (pe 19 ian 2016 bb a implinit 1 an). Acum eu merg la birou si iau stimuletul de insertie. Ma gandesc serios sa ma intorc in ccc, insa nu stiu pana cand ma pot gandi.
    multumesc

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 11:44 Reply

      pana la 1 iulie te poti gandi. Apoi, in baza normelor de aplicare ce vor fi supuse dezabterii publice saptamana viitoare, depui o cerere la Serviciul de Asistenta Sociala si pe baza dovezii ca ai suspendat activitatea la serviciu, te intorci in concediu maternal.

  • Ramona Amet 23.05.2016 - 10:55 Reply

    Buna paula! Situatia mea este urmatoarea si nu ma poate lamuri nimeni ,desi am sunat si am tot intrebat: anul trecut ,inainte de a implini copilul 1 an m-am intors la munca ( data nasterii copilului : 18.03.2014) si am luat stimulent de insertie pana anul acesta in aprilie (ultima plata ) . Te rog sa imi spui daca ma voi incada in noua lege de plata a stimulentului de insertie pana la 3 ani si daca da, acesta se va aplica de la data intrarii legii in vigoare sau retroactiv ? (desi nu cred , deoarece la noi in tara statul nu iti da nimic in plus a.i. sa castige cetateanul de rand ). Sau as putea intra in concediu de cretere copil pana la 3 ani ?

    Multumesc ptr rasp prompt !

    cu stima,
    Ramona Amet
    0723576584

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 11:42 Reply

      asta e o intrebare la care sper sa primim raspuns dupa publicarea normelor de aplicare a legii.

      • Ramona Amet 10.06.2016 - 11:25 Reply

        Buna!

        cEVA NOUTATI REF LA SITUATIA MEA ?

        mULTUMESC.

  • MACRESCU CRISTINA 23.05.2016 - 11:03 Reply

    BUna ziua!AS VREA SA MA AJUTATI SI PE MINE CU O PARERE.COPILUL MEU A FACUT 2 ANI PE 7MAI,INTREBAREA MEA ESTE DACA MAI IAU STIMULENTUL AVAND IN VEDERE CA AM REINCEPUT SERVICIUL LA 16.01.2016.MULTUMESC FRUMOS!

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 11:41 Reply

      cand ai inceput serviciul ai depus cerere pentru stimulent de insertie?

  • Laura 23.05.2016 - 11:15 Reply

    Buna. Eu am nascut in noiembrie 2015. Intrebarea mea este daca din 1 iulie 2016 voi primi indennizatie de crestere 85% din media venitului pe ultimele 12 luni fara plafon? Deocamdata prin
    Mesc 1200 lei, desi 85% ar fi mai mult de 1200 lei( an optat pt 2 ani).
    Daca da, trebuie sa depun o cerere pt a indeparta plafonul sau se va schimba valoarea ibdemnizatiei pe baza cererii initiale? Eu asa inteleg din art b. Multumesc!

    • Laura 23.05.2016 - 11:22 Reply

      Inca o intrebare: la ce se refera art c? Se poate prelungi perioada de concediu pana la 3 ani in loc de 2 ani?

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 11:41 Reply

      in cazul tau transformarea se va face automat.

  • cilinca andreea 23.05.2016 - 11:26 Reply

    Eu am o alta prb, poate mă puteți ajuta voi? Sunt în concediu de maternitate pana pe 7 iulie când fetita face 2 ani, sunt insarcinata cu a doilea copil pe care îl il voi naște pe 23 septembrie, normal trebuia din iulie sa iau medical ul de 7 luni de la medic pt cei de la firma, însă cei de la firma unde lucrez mi au spus sa mă duc la șomaj pt ca firma lor se dizolva!Nu am nici un drept nush nu beneficiez de nimic dacă aceasta firma se dizolva? Va mulțumesc anticipat

  • Cornelia 23.05.2016 - 11:29 Reply

    Buna, paula, eu ma aflu in perioada in care iau stimulent de insertie. Am stat in CC 11 luni, apoi am reluat activitatea. Conform legii vechi, stimulentul se lua pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani. copilul meu implineste 2 ani pe 22 iulie. ma incadrez la pct. c) si mi se va prelungi din oficiu dreptul la stimulent pana face copilul 3 ani? sau trebuie sa ma duc sa ”mai depun” ceva la dosar?
    multumesc frumos!

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 11:38 Reply

      Teoretic, intri sub incidenta noii legi. Saptamana aceasta apar se supun dezbaterii publice normele de aplicare. O sa scriu aici despre asta. Daca nu vom fi lamurite, intrebam la minister.

  • Petronela 23.05.2016 - 11:53 Reply

    Buna ziua. Am optat pt cic 1 an si m am intors la serviciu pe 3 mai. M am interesat la agentia de plati si asa cum ati scris si dvs mi s a spus ca eu nu pot beneficia de noua lege. As vrea sa stiu unde pot depune doc de suspendare job actual si cand? Pot chiar luna aceasta sau pot lucra pana la sf lui iunie si apoi sa depun cererea? Multumrec frumos.

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:15 Reply

      Buna! Suspendarea activitatii se face la 1 iulie cand intra in vigoare noua lege. Normele de aplicare ce vor aparea curand ne vor lamuri ce acte depunem si unde trebuie duse.

  • Stolz andreea 23.05.2016 - 11:56 Reply

    Buna paula eu am alta problema daca ma poti ajuta sunt insarcinTa in 7 luni si jumatate nu am ramas in concediu prenatal deoarece pe 16 iunie imi expira contractul mi sa spus ca pot intra apoi in prenatal unde depun actele si cine ma plateste pana nasc? Sau firna la care lucrez trebuie sa duca actele la casa de asigurari de sanatate? O zi buna astept raspuns

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:13 Reply

      Vorbeste cu medicul de familie. El trebuie sa-ti dea concediu medical (prenatal sau postnatal) pe care il duci angajatorului. El este cel care face plata pentru acest concediu. Eu asa stiu. Sper sa nu ma insel. medicul de familie te poate lamuri. Succes!

  • Roxana 23.05.2016 - 12:01 Reply

    Buna Paula!
    Eu am nascut pe 03.12 2015 acum primesc indemnizatia pt cresterea copilului timp de 2 ani. In cazul meu cum o sa fie?

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:12 Reply

      de la 1 iulie se va schimba automat valoarea indemnizatiei si vei primi pentru cei doi ani 85% din salariu, fara plafon

  • Alina 23.05.2016 - 12:03 Reply

    Buna ziua. Urmează sa nasc un noiembrie 2016, as vrea sa stiu daca pot sa iau pt calcularea indemnizație veniturile din august 2015 si august 2016, având in vedere ca se pot lua in considerare veniturile din ultimele 24 luni. Mulțumesc

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 12:11 Reply

      se iau in calcul veniturile realizate in anul anterior nasterii.

      • vicky 23.05.2016 - 13:21 Reply

        buna, am nascut in 12 august 2014 gemenii , copii au avut probleme la nastere si sunt nascutii prematur as vrea sa va intreb daca pot sa prelungesc concediu de ingrijire si de ce acte as avea nevoie si in ce luna sa depun dosarul va multumesc

        ,

        • Paula Herlo 23.05.2016 - 14:40 Reply

          Doar mamele cu copii incadrati intr-un grad de handicap pot beneficia de trei ani de concediu maternal.

  • Irina 23.05.2016 - 12:35 Reply

    Nu e corect!!!! Adica parintii care au optat in anul 2015 sa stea acasa 11 luni si au beneficiat deja de 85% din salariu, sa aiba acum alte avantaje de a putea sa opteze pentru prelungirea concediului cu avantajele noii legi? Cum ramane cu mamele care in 2015 au optat pentru concediu de 23 de luni si au fost plafonate la 1200 lei? e oare echitabil? noua ne da cineva bani inapoi? adica unii beneficiaza de avantajele a 2 legi? parca erau irevocabile optiunile de 11 luni si 23 luni. nu te poti suci dupa cum ti-e avantajul. ca aici nu e vorba doar de un stimulent de insertie ci de aceea diferenta colosala de indemnizatie, una plafonata, una nu. deci inca o data: nu e corect!!!! Nu e echitabil! cine si-a terminat concediul la publicarea noii legi nu ar trebui sa se poata intoarce decat daca face echivalenta cu cele care au fost plafonate. Adica stam acasa 2 ani si cele care au optat 1 an si cele care au optat 2 ani, dar bani iau mai multi cei care au optat pentru 1 an ca sunt mai smecheri? sa fim seriosi! !

    • Draghici Monica Olguta 24.05.2016 - 09:37 Reply

      Exact, aceeasi nemultumire o am si eu, lor le-au permis atatea optiuni iar pe noi cele care am ales 2 ani SI NE-AU IMPUS PLAFON DE 1200 LEI (pe 22 martie 2015 ESTE NASCUT BAIETELUL) NIMENI NU S-A GANDIT SA NE DEA BANII RETROACTIV, “PENTRU UNII MUMA PENTRU ALTII CIUMA”. Irina, mergem si noi si schimbam ” optiunea” de 2 ani intr-un an si apoi continuam cu 2

  • Ilona 23.05.2016 - 12:46 Reply

    Buna, Nasterea mea e programata dupa 1 iulie 2016, ceea ce inseamna ca ma incadrez in noua lege.
    Eu am un pfa si incasari suficiente in ultimele 12 luni incat sa depasesc plafonul dupa legea actuala – adica noua lege a venit exact la tanc! Insa nu prea stiu ce trebuie sa fac, exista un site care sa explice care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmez pentru a avea totul pregatit din timp, si a nu fi pusa in situatia de a nu avea actele in timp util, mai ales daca bebelusul se hotaasete sa vina mai repede de 1 iulie pe lume.

    Multumesc

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 14:45 Reply

      Zilele acestea apar normele de aplicare. Urmareste siteul Ministerului Muncii.

    • Draghici Monica Olguta 24.05.2016 - 09:08 Reply

      Exact, aceeasi nemultumire o am si eu, lor le-au permis atatea optiuni iar pe noi cele care am ales 2 ani SI NE-AU IMPUS PLAFON DE 1200 LEI (pe 22 martie 2015 ESTE NASCUT BAIETELUL) NIMENI NU S-A GANDIT SA NE DEA BANII RETROACTIV, “PENTRU UNII MUMA PENTRU ALTII CIUMA”

  • Annia 23.05.2016 - 13:17 Reply

    Buna Paula, o întrebare eu pe data de 24Aprilie trebuia sa ma reîntorc la serviciu deoarece la sfârșitul lui mai copilașul meu împlinea vârsta de 2 ani dar am ales sa nu ma întorc si am optat pt suspendarea contractului de munca. Întrebarea este puteam opta pt alta opțiune in condițiile in care nu doream sa ma întorc la munca dar totuși sa beneficiez de ceva bani ? Multumesc!

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 14:44 Reply

      cel mai sigur e sa optezi pentru concediu fara plata. E o optiune pe care o depui la Directia de Asistenta Sociala. Daca noua lege te gaseste in concediu fara plata, intri sub incidenta ei. Nu stiu sa-ti spun ce se intampla in cazul in care ai suspendat contractul de munca.

  • barsan cristina 23.05.2016 - 13:49 Reply

    Buna ziua!o nelamurire am si eu,fetita mea implineste 2ani pe 25septembrie ca sa beneficiez de stimulent cand ar trb sa incep munca cu 60 zile mai devreme sau cu 90 de zile pt ca o luna sa o stea tatal?mi s-a spus ca numai dupa 1 iulie pot sa imi dea informatii.dar daca trebuie sa incep dupa 25iunie?nu stiu deloc ce sa fac.mentionez ca firma la care am lucrat a intrat in faliment si trb sa imi caut in alta parte;multumesc

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 14:40 Reply

      eu din lege inteleg ca trebuie sa te intorci cu 90 de zile mai devreme. Poti suna la Agentia de Plati si Inspectie Sociala pentru lamuriri.

  • Simona 23.05.2016 - 14:05 Reply

    Buna ziua! Poate ma puteti ajuta cu un raspuns. Cei de la protectia copilului nu au stiut sa imi raspunda. Sunt medic rezident si ar trebui sa dau examenul de specialitate in octombrie 2016, perioada in care voi in CCC (voi naste in august 2016). Pentru a da acest examen trebuie sa ma intorc la munca cel putin pe perioada examenului. Cum se procedeaza in acest caz: ma reintorc si cer stimulant de reinsertie urmand dupa terminarea examenului sa reintru in CCC si ulterior, daca ma reintorc la munca pana la terminarea 2 ani de la nasterea copilului voi primi iar stimulant de reinsertie? Sau se pierde dreptul la stimulentul de reinsertie dc ai mai aplicat inainte?

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 14:38 Reply

      La Agentia de Plati si Inspectie Sociala trebuie sa suni.

      • Simona 24.05.2016 - 14:18 Reply

        Multumesc mult!

  • Mariana 23.05.2016 - 14:05 Reply

    Buna si eu am optat pt 2 ani,baietelul imi face pe 24 septembrie 2 ani oare eu beneficiez de noua lege?

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 14:37 Reply

      Da, pentru lunile iulie si august. Ultima luna o poate lua tatal. Pe de alta parte nu vei beneficia de stimulentul de insertie care se acorda pana la trei ani daca alegi sa stai in maternal. Legea spune ca pentru stimulent trebuie sa te intorci la serviciu cu 90 de zile inainte de implinirea varstei de doi ani (din cele 90 de zile, 30 sunt ale tatalui)

  • Mariana 23.05.2016 - 14:07 Reply

    dar nu m-am itors la servici dupa un an ,inca sunt cu el acasa

    • Paula Herlo 1.06.2016 - 16:23 Reply

      Am inteles eu gresit. In cazul tau se prelungeste concediul automat

  • Alina 23.05.2016 - 14:39 Reply

    Bună ziua, am făcut cerere satana trecuta pentru a beneficia de stimulent nu am depus încă actele la servici ar trebui sa ma întorc pe 20 iulie când face bebe 11 luni cum procedez depun dosarul Penorul stimulent sau aștept pana la 1 iulie și vad atunci dacă mai pot opta pentru a sta acasă pana la 2 ani ?mulțumesc

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 14:48 Reply

      In cazul tau schimbarea se face automat. Dar ca sa fii sigura suna la Agentia de Plati si Inspectie Sociala sau urmareste sitemul Ministerului Muncii unde se vor publica zilele acestea normele de aplicare pt legea 66/2016

      • Alina 23.05.2016 - 14:59 Reply

        Eu am optat pentru un 1 și dacă am făcut cerere pentru stimulent mai pot beneficia de indemnizație asta este întrebarea mea

        • Alina 23.05.2016 - 15:01 Reply

          Am depus și cerere ca soțul nu sta acasa 1 luna dar documentația necesara pentru stimulent a spus ca o pot depună după 30 de zile când ma întorc la servici

        • Paula Herlo 23.05.2016 - 16:26 Reply

          Da. De la 1 iulie 2016

  • Raluca Matea 23.05.2016 - 14:47 Reply

    Buna Paula,

    Articolul tau vine intr-o perioada de framantari pentru mine.

    Concret: Fetita mea este nascuta pe 6 iulie 2015, am optat pentru 1 an. In terorie ar trebui sa mi se aplice noua lege si sa pot sta acasa cu ea pana implineste 2 ani.

    Problema mea este cu luna tatalui, adica 6 iunie-6 iulie. Daca tatal refuza sa isi ia luna asta, pot sta din oficiu in concediu fara plata si dupa 1 iulie sa depun dosar pentru prelungire sau trebuie sa fac o cerere pentru aceasta luna de concediu fara plata si in cazul acesta mi se mai aplica legea sau se considera iesire din CIC?

    Merci mult!

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 14:50 Reply

      daca tatal refuza, poti cere o luna de concediu fara plata urmand ca de la 1 iulie sa reintri in concediu maternal.

  • oprea nicoleta 23.05.2016 - 14:53 Reply

    Buna ziua am si eu o antrebare daca noi luam acum stimulent de insertie si copilul are un an si cinci luni putem beneficia de noua lege sa ea pana la trei ani.va multumesc astept raspuns

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 16:28 Reply

      Da! Puteti sta cu ea pana implineste doi ani, nu trei

  • Catalina 23.05.2016 - 14:56 Reply

    Buna ziua. Si eu am optat tot pentru un an de concediu si din August 2015 am revenit la servici. Fetița mea face 2 ani in Septembrie 2016. Sa înțeleg ca pot beneficia de stimulentul de inserție pana la vârsta de 3 ani a fetiței in condițiile in care am o fetița perfect sănătoasa ? Va multumesc.

  • Alina 23.05.2016 - 14:56 Reply

    bună, am născut anul trecut pe 20 august acum sunt în cc de 1 an ,săptămână asta am fost sa fac cerere pentru stimulent menționez am făcut doar cerere, ar trebji sa ma intorc la servici pe 20 iulie actele pentru obținerea acestuia le pot depune și după 1 iulie eu pot opta pentru a sta în continuare cu bebe acasă pentru 2 ani ? Mulțumesc

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 16:27 Reply

      Da!

      • Mariana 24.05.2016 - 00:37 Reply

        Buna ziua. Sunt o mamica care se afla in concediu de crestere copil si beneficiez de indemnizatie pana la 2 ani. Pe 20 august 2016, copilul implineste 2 ani. Intrucat noua lege se aplica de la 1 iulie, as dori sa stiu daca pot beneficia de stimulentul de insertie si cu cat timp inainte ar trebui sa ma reintorc la munca. Multumesc!

        • Paula Herlo 24.05.2016 - 07:46 Reply

          Ca sa beneficiezi de stimulent ar trebui sa te intorci la serviciu cu 90 de zile inainte (30 de zile poate intra tatal in concediu de crestere copil)

  • Catalina 23.05.2016 - 15:02 Reply

    Buna.am si eu o nelamurire,bebe face 2ani in noiembrie iar eu am optat pt cei doi ani de maternitate.eu voi mai beneficia de stimulent pana la 3 ani.Multumesc

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 16:25 Reply

      daca va intoarceti cu 90 de zile mai devreme la serviciu.

      • Ione 9.02.2017 - 05:48 Reply

        Buna ziua, am si eu rugamintea de a a-mi raspunde vis a vis de situația mea. Am nascut pe 21 iulie 2015, am òptat pt crestere copil doi ani care ar fi data la care trebuie sa ma întorc în câmpul muncii tinand cont ca sunt parinte monoparental. La 60 sau 90 zile calendaristice inainte de.implinirea vârstei de 2 ani ca sa si pot beneficia de insertie . Va multumesc anticipat pentru raspuns

        • Paula Herlo 15.03.2017 - 12:59 Reply

          Am dat un raspuns ceva mai sus.

  • Cătălina Costache 23.05.2016 - 15:09 Reply

    Buna ziua. Si eu am optat tot pentru un an de CIC si in August 2015 m-am întors la servici. Acum beneficiez de stimulentul de inserție pana la vârsta de 2 ani ai fetiței pe care ii va împlini pe 28 Septembrie 2016. Sa înțeleg ca după legea noua voi putea beneficia de acest stimulent pana va împlini vârsta de 3 ani in condițiile in care fetița e perfect sănătoasa ? Va multumesc.

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 16:25 Reply

      eu asa interpretez legea, dar Agentia de Plati si Inspectie Sociala poate da un raspuns clar.

  • Daniela 23.05.2016 - 15:12 Reply

    Buna ziua,eu am optat ptr.un an(am nascut 1oct.2014)voi beneficia d marire sau d indemnizatie pana la 3 ani??multumesc anticipat

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 16:23 Reply

      poti sa intri in concediu maternal la 1 iulie pana cand implineste copilul doi ani (ultima luna o ia sotul)

  • Daniela 23.05.2016 - 15:15 Reply

    Lucrez cu 4 ore nu cred ca va fi o problema??(d la 11 luni ale fetitei)

  • carmen 23.05.2016 - 15:23 Reply

    Buna, eu am ales de la inceput 12 luni pentru ca doar asa puteam sa beneficiez de cei 3400 ron, plafonul de atunci. Altfel eram limitata la 1200 ron. M-am intors la serviciu fara nici un alt beneficiu suplimentar. Doar in oct 2016 face copilul 2 ani. Din iulie pana in octombrie as putea beneficia de ceva?

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 16:22 Reply

      da. De concediu pentru cresterea copilului. Eu zic sa depuneti acum dosarul ca sa primiti stimulentul de insertie de 500 de lei lunar.

  • Dana 23.05.2016 - 15:28 Reply

    Buna Paula,

    cazul meu se prezinta astfel: am nascut pe 1 august 2014, in iulie 2015 m-am reintors la serviciu (am beneficiat atunci si de luna tatalui), iar aceasta noua lege ma face sa ma gandesc ca ar fi posibil saa mai stau acasa 1 luna cu copilul…IULIE 2016 (sau nu?).

    in prezent primesc stimulent de insertie. daca nu ma reintorc in CCC pana la 2 ani (oare am aceasta posibilitate???) voi beneficia pana la 3 ani de stimulent?

    Care ar fi alternativele mele?

    cu multumiri,

    Dana

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 16:21 Reply

      da, te poti intoarce o luna in CCC, iar cu plata stimulentului de insertie pentru mamele intoarse la serviciu inainte de intrarea in vigoare a legii nu-s foarte lamurita. Studiez si revin.

      • Dana 23.05.2016 - 16:41 Reply

        Multumesc mult. Astept :)

      • Dana 23.05.2016 - 20:23 Reply

        Paula, inca o intrebare. Daca voi dori sa raman insarcinata la scurt timp dupa aceasta luna de reluare ccc (respectiv suspendare activitate), ma impacteaza in vreun fel?

        Multumesc inca o data,

        dana

        • Paula Herlo 23.05.2016 - 20:28 Reply

          art 9, aliniatele 1 pana la 4 te lamuresc. Vezi ca am pus un link catre lege in articol. vezi daca se refera exact la situatia de care imi vorbesti.

          • Dana 30.05.2016 - 14:58

            Buna Paula,

            Mai sunt doua ipoteze la care nu gasesc inca un raspuns concret:
            1. Daca raman insarcinata si nasc pana sa implinesc copilul 3 ani (aceasta in situatia in care nu revin in CIC o luna), banuiesc ca plata stimulentului se suspenda cand se suspenda contractual de munca pentru a intra in concediu prenatal, correct?
            2 Daca raman insarcinata in luna iulie (aceasta in situatia in care aleg sa suspend pentru o luna contactul pentru a reintra in CIC), ce se intampla? Voi putea ramane in continuare acasa?

            TARe as vrea sa am raspunsul tau inainte de a merge la AGentie, pentru ca tare imi e ca acolo ma vor dezarma din start.

            Cu multe multumiri din inima :)

            Dana

          • Paula Herlo 31.05.2016 - 22:29

            Buna! Maine trimit o serie de intrebari la Ministerul Muncii. Voi include in lista si intrebarile tale. Te tin la curent

          • Dana 2.06.2016 - 15:15

            Multumesc mult, Paula, pentru tot! Raman aproape sa vedem ce raspuns primim :)

  • Loredana 23.05.2016 - 15:29 Reply

    Buna si multumim pentru implicare. Toti il iau pe ‘nu stiu’ in brate in perioada asta.
    Am si eu o intrebare, daca ma puteti ajuta cu un raspuns – eu am nascut pe 07.08.2015. Pe 1 iulie ma intorc la servici. Conform noi legi, beneficiez de stimulent doar pana implineste bb 2 ani sau pana la 3 ani?

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 16:20 Reply

      Dvs puteti opta sa ramaneti acasa inca un an cu 85% din salariu. Daca ati decis sa va intoarceti, veti beneficia de stimulent de insertie pana la 3 ani.

  • Stancu Florin 23.05.2016 - 15:30 Reply

    Buna ziua
    As dori sa stiu si eu daca se mai acorda concediu de puericultura. Eu lucrez la Ipj Dolj, polițist.

  • gyuge annamaria beatrice 23.05.2016 - 15:48 Reply

    MAM angajat de trei luni în co.ert,aș vrea să știu daca as putea sa rămân însărcinată,aș beneficia de bani pt creșterea copilului? Cum e legea acum?

  • Nicoleta 23.05.2016 - 15:52 Reply

    Buna Paula,la noi sotul ia stimulent de insertie de cand s-a nascut copilul.in august implineste doi ani,dupa noua lege at trebui sa ia stimulentul pana la 3 ani???

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 16:18 Reply

      Asta inca mi-e clar. Sper sa lamureasca lucrurile normele de aplicare pt legea 66/2016

  • Szali Ancuta 23.05.2016 - 16:30 Reply

    Buna ziua.am si eu o nelamurire.pe 1 iulie ar trebui sa ma intorc la munca dupa 1 an si 11 luni de concediu de maternitate.acum sunt iar insarcinata aproape in 3 luni.ce pot face sa nu ma intorc la munca?concediu medical po lua?

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 16:55 Reply

      Poti lua concediu medical daca medicul considera ca e justificat.

  • Elena 23.05.2016 - 16:31 Reply

    Buna Paula. Am si eu o intrebare. Copilul meu implineste 1 an pe 1 august. Trebuie sa ma intorc la serviciu pe 31 iunie. Pe 1 iulie se aplica noua lege. In acest caz, pot sa imi fac direct cererea pentru modificarea perioadei pana la 2 ani sau trebuie sa-mi iau concediu fara plata pana face copilul 2 ani si apoi sa imi fac din nou dosarul pentru indemnizatie crestere copil. Sunt chiar la limita si nu stiu cum sa procedez. Multumesc pt ajutor!

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 16:51 Reply

      de la 1 iulie poti sa primesti indemnizatie de 85% din salariu , fara plafon, pana cand implineste copilul 2 ani.

  • Annamaria Kilyeni 23.05.2016 - 16:33 Reply

    Bună, Paula.
    Apelez la tine în speranța că Mă poți ajuta cu un răspuns la următoarea situație. Am optat pentru CIC de 1 an, care s-a încheiat în decembrie 2015. De atunci sunt în concediu fără plată (pt. crestere copil), care urmează să se încheie in iunie 2016 (conform cererii mele).
    Nelămurirea mea este următoarea: dacă reîncep lucrul în iunie, mai beneficiez cumva de prevederile noii ordonanțe? Adică să primesc retroactiv 85% din salariu pentru cele 5 luni de concediu fără plată? (Posibil și stimulent de inserție? Copilul împlinește 2 ani în ianuarie 2017.)
    Daca nu, ar fi oare o soluție să îmi prelungesc concediul fără plată până în iulie sau august, adică până după ce intră în vigoare noua lege? Astfel lucrurile ar fi clare.
    Multumesc frumos pentru răspuns și implicare! :)

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 16:50 Reply

      Singura varianta e sa prelungesti concediul fara plata pana la 1 iulie cand poti beneficia de indemnizatie 85% din salariu, fara plafon.

  • Adelina 23.05.2016 - 16:55 Reply

    Buna ziua,

    Este valabila legea si daca te intorci inainte sa faca copilul 2 ani? Eu am gasit serviciu ok cand copilul avea 1 an si 9 luni.

    Multumesc.

  • Geanina 23.05.2016 - 17:15 Reply

    Buna ziua, am născut pe 04.06.2015 si am optat pentru 1 an, acum sunt în concediu fara plata,
    Când se depun actele pentru a intra în continuare în ccc? Am beneficiat de salariul maxim de 3400 Ron dar conform noii legi în care s-a eliminat plafonul ar trebui să iau mai mult, mi se va da diferența de bani?

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 19:59 Reply

      Nu vi se plateste nimic retroactiv. De la 1 iulie veti primi 85% din salariu. Despre acte nu stiu sa va spun pana cand nu apar normele de aplicare pentru legea 66/2016

  • Cristina 23.05.2016 - 17:20 Reply

    Buna Doamna Paula,

    In martie 2015 am nascut si am ales optiunea de 1 an.Teoretic trebuia sa revin la serviciu in luna februarie a acestui an, dar am optat sa mai stau in Concediu fara plata inca 3 luni ( in acest caz am pierdut stimulentul de insertie ). Momentan am revenit la birou, dar as vrea sa reintru in CIC pana face bebelina 2 ani.Eu as putea sa aplic?Angajatorul are dreptul sa-mi interzica revenirea in CIC?

    Multumesc anticipat pentru raspuns si va doresc o zi minunata.

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 19:49 Reply

      Nu cred ca va poate interzice angajatorul. Dar un raspuns clar il puteti afla de la Agentia de Plati si Inspectie Sociala.

  • Kethrin 23.05.2016 - 18:05 Reply

    Buna. eu primesc indemnizatie de crestere a copilului 600 de lei (salariul minim pe economie), copilul are 1 an si 2 luni. De la 1 iulie imi va creste de la 600 la 1000 lei?
    Si inca o intrebare: daca sotul meu primeste bani de la apia pentru pamantul care il munceste, la urmatorul copil poate opta el pentru indemnizatia de crestere a copilului? Se aplica si pentru veniturile agricole 85%?
    Multumesc.

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 19:58 Reply

      De la 1 iulie va fi 1000 de lei. Se iau in calcul toate veniturile inclusiv cele agricole din cate stiu eu. Dar cel mai sigur e sa intrebati la Agentia de Plati si Inspectie Sociala.

  • Alina A. 23.05.2016 - 19:46 Reply

    Buna si multumesc pentru implicare.
    Am vazut mai sus pe cineva care avea o situatie similara ca a mea.M-am intors la serviciu dupa 11 luni ,incrpand cu 9 mai cerere pentru stimulent.
    Din cate am inteles de la tine, din lege si din raspunsurile de aici,cu noua lege pot depune de la 1 iulie dosar sa ma intorc in concediu maternal pana la 2 ani ai copilului ( minus 90de zile ?).

    Intrebarea mea este, de la 1 iulie pot alge ca sotul sa intre in concediu de crestere in locul meu ?

    Multmesc aniticipat

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 19:48 Reply

      Da, te poti intoarce in concediu minus 90 de zile daca vrei stimulent de insertie pana la trei ani.

      • Alina A. 24.05.2016 - 00:27 Reply

        Revin cu intrebarea ,e posibil ca in locul meu, sa depuna si sa intre tatal copilului in concediu de crestere ?

        Multumesc

  • spiri adriana 23.05.2016 - 19:59 Reply

    Eu nu am nicio intrebare deoarece citisem legea inainte dar doresc sa va multumesc pentru articolul publicat si mai ales pentru raspunsurile dvs la fiecare intrebare postata. Este de admirat acest demers al dvs de a informa cat mai multe mamici. O zi frumoasa

  • maria 23.05.2016 - 21:37 Reply

    Buna , am si eu o intrebare. Copilul meu implineste 2 ani pe 2 mai 2017 trebuie sa ma intorc la munca pe 2 feb. 2017 . Intrebarea este trebuie s depun alte acte pt insertie pana la 3 ani sau se acorda din oficiu. Mulțumesc si scuze pentru deranj.

    • Paula Herlo 23.05.2016 - 22:22 Reply

      Sanatate pruncilor!

  • Kulcsar Andrea 23.05.2016 - 22:33 Reply

    Buna! Copilul meu este nascut din 25 iulie 2014.Eu am potat pt. Un an si m-am intors La servici cand el a implinit 11luni.in prezent beneficiez de stimulent.o sa primeac stimulent in continuare?

  • rahell 23.05.2016 - 22:54 Reply

    Buna ziua!
    am si eu o nelamurire. Ca sa beneficiezi de stimulentul de crestere copil, trebuie sa ai lucrat 1 an in ultimele 24 de luni, dupa noua lege. dar daca am lucrat 5 luni inaintea sarcinii, cu cele 9 luni sunt 14 luni. dar concediul medical, se calculeaza ca si vechime de munca sau nu? multumesc

    • Paula Herlo 24.05.2016 - 07:44 Reply

      Din pacate e o intrebare prea tehnica si nu am raspunsul. Suna la Agentia de Plati si Inspectie Sociala.

  • georgiana 23.05.2016 - 23:51 Reply

    Buna. eu am ales la inceput sa stau acasa 1 an. Bebe face 1 an in 5 iunie, incepand cu 4 mai eu am inceput lucru iar sotul sta ultima luna , si am depus si dosarul pentru insertie. intrebarea mea este : pot sa ma intorc in concediu de crestere si incepand cu e data trebuie sa depun dosarul?
    multumesc

    • Paula Herlo 24.05.2016 - 07:45 Reply

      Da. Poti sa te intorci in concediu de crestere a copilului de la 1 iulie. Curand vor aparea normele de aplicare si vom sti si ce acte trebuie depuse.

  • maria 24.05.2016 - 07:54 Reply

    buna ziua,

    copilul meu este nascut pe 15.iunie 2014, si am optat pentru CIC de 2 ani, m am intors la munca la 9 luni ale copilului si acum beneficiez de stimulentul de insertie , in cazul meu se mai prelungeste stimulentul de insertie pana la 3 ani daca pe 15 iunie copilul face 2 ani???

    • Paula Herlo 31.05.2016 - 22:39 Reply

      Voi intreba pentru ca din ce-mi dau seama nu prea te incadrezi la noua lege. Intreb si revin.

  • ioana 24.05.2016 - 08:41 Reply

    Buna Paula.Am născut in februarie 2015 si am optat pt 2 ani.când ar trebui sa ma întorc la serviciu si cum beneficiez de stimulentul de inserție pana la 3 ani?

  • Draghici Monica Olguta 24.05.2016 - 09:00 Reply

    Buna ziua,
    Aici este vorba de discriminare, nu am nimic impotriva legii, este bine venita dar nu s-au luat in calcul si mamicile care n-au optat pentru bani (1 an cu 85% din salariu) au optat pentru 2 ani, sa nu piarda niciun moment din clipele frumoase petrecute cu copilul, acelor mame de ce nu li se dau retroactiv banii pe care i-au pierdut ca au fost limitate la un plafon de 1200 lei. Tuturor li s-au permis si alte optiuni, numai nou nu, pacat!

  • Roxana 24.05.2016 - 09:50 Reply

    Eu nu am inteles de ce la unii sunt 30 de zile, la unii 60 si la unii 90. Baiatul meu face 2 ani pe 27 noiembrie si am optat pt concediu 1 an si 11 luni. Ca sa beneficiez de cei 3 ani cand trebuie sa incep munca?

  • AnaMe 24.05.2016 - 12:03 Reply

    Buna Paula,
    Bebelusul meu face 11 luni pe data de 31 iunie 2016. Ce ma sfatuiesti sa fac pana apar normele ?
    A)Sa ma intorc la serviciu si sa iau stimulet de insertie sau pot sa imi iau un concediu fara plata?
    B)Sa stea si tatal acasa o luna sau sa e ok sa renunte?isi mai poate lua la sfarsitul celor 2 ani daca isi ia acum.( noua lege)
    multumesc mult de rabdare si sfaturi!

    • Paula Herlo 31.05.2016 - 22:41 Reply

      Normele au aparut si vor intra in vigoare la jumatatea lunii iunie. Practic tu de la 1 iulie ar trebui sa beneficiezi de noua lege. Da un telefon la Agentia de Plati si Inspectie Sociala.

  • Turda Adina 24.05.2016 - 12:15 Reply

    Buna paula!!
    Sunt foarte frustrata de faptul ca dosarul pentru indemnizatie l-am depus pe data de 04.02.2016 la ajps cj si suntem in data de 24.05.2016 si inca nu am primit nici un banut. am tot sunat aproape in fiecare zi in orele afisate si nimeni nu raspunde ,parca ar fi o institutie goala sau inchisa ,plus ca am trimis si un email pentru a incerca sa vad ce se intampla.
    e bataie de joc din partea acestor institutii,oare chiar atat de greu este sa reusesti sa platesti indemnizatia in decurs de 30 zile ??!! oare pentru ei nu s-ar putea da o lege in care sa plateasca dobanda zilnica in caz ca intarzie cu plata indemnizatiei?

  • Dumitrescu Mihaela 24.05.2016 - 12:16 Reply

    Buna, paula! Copilul meu implineste 1 an pe data de 1 august 2016. Am optat pentru 1 an. Teoretic, pe data de 30 iunie trebuie sa ma reintorc la serviciu. Pe 1 iulie copilul implineste 1 an. Pe 1 iulie intra in vigoare noua lege. Din pacate nici angajatorul nici agentia de plati nu m-au lamurit cum trebuie sa procedez avand in vederea suprapunerea datelor si faptul ca nu s-au publicat normele de aplicare. Poate ai un punct de vedere Multumesc mult!

    • Paula Herlo 31.05.2016 - 22:42 Reply

      Normele sunt pe site-ul Ministerului Muncii si vor lamuri situatia ta. Revin cu un raspuns punctual la tine

  • Elena 24.05.2016 - 12:25 Reply

    Buna ziua. In cazul in vare cu 01. Feb 2016 mi am dat demisia si acum nu mai lucrez, darcopilul are pana in 2 ani ma pot intoarce in CiC? MULTUMESC

    • Paula Herlo 31.05.2016 - 22:42 Reply

      Intreb la Ministerul Muncii

  • florentina 24.05.2016 - 12:46 Reply

    Buna ziua, Fetita mea implineste 2 ani in 1 august.Eu teoretic ar trebui sa ma intorc la munca pe 1 iulie 2016, fiindca am optat pt 2 ani de stata acasa, cu mimimum de 600 lei.pe 21 iulie e data probabila a nasterii urmatorului bebe.in aceasta situatie pot sa nu mai apelez la angajatorul meu sa ma angajeze pt o zi si iar sa imi suspende contractul de munca?(As vrea sa scap de cele 42 de zile platite obligatoriu de catre angajator si sa trec dintr-un concediu de maternitate in altul)

  • Felicia 24.05.2016 - 12:47 Reply

    Buna, paula!

    Ma poti ajuta, te rog, cu un raspuns?Eu am optat initial pentru concediu maternal de 1 an, apoi am ales sa stau pana la varsta de 2 ani a copilului in concediu fara plata. Cei 2 ani se vor implini pe 16. Februarie 2017, ma incadrez in noua lege astfel incat sa primesc indemnizatie?

    Multumesc mult!

    • Paula Herlo 26.05.2016 - 20:09 Reply

      Da!

  • Pop Laura 24.05.2016 - 13:22 Reply

    Buna. am o intrebare. Daca copilul face 2 ani in 5 septembrie si tatal nu isi ia concediul de o luna, eu nu ma pot intoarce la munca doar cu 60 de zile inainte (ca sa pot beneficia de stimulentul de insertie pana la 3 ani)?

  • Dana 24.05.2016 - 13:43 Reply

    Buna!
    iN CAZUL IN care fetita mea s-a nascut pe 29 iunie- 2014, practic face 2 ani cu 2 zile inainte de 1 iulie. sA INTELEG CA NU BENEFICIEZ SUB NICI O FORMA DE NOUA LEGE?
    Am optat pentru 11 luni si m-am intors la munca la finalul lui mai-2015.

    • Paula Herlo 31.05.2016 - 22:38 Reply

      Din pacate nu beneficiati de noua lege.

  • Toni 24.05.2016 - 14:07 Reply

    buna! sotia mea a optat initial sa stea acasa 1 an. la implinirea varstei de 1 an a copilului si-a prelungit sederea acasa cu concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani (noiembrie 2016). intrebarea mea este daca incepand cu 1 iulie se poate duce la serviciu si eu sa stau in locul ei acasa si sa beneficez de noua lege.Multumesc!

    • Paula Herlo 31.05.2016 - 22:37 Reply

      Da, puteti sa stati dvs acasa si sa beneficiati de noua lege.

  • Ionela 24.05.2016 - 14:18 Reply

    Buna ziua.
    Fetita mea implineste 2 ani in 21 septembrie. Eu sm optat pentru concediul de 2 ani. Intrebarea mea este cand trebuie sa ma intorc la munca pentru a beneficia de stimulentul de insertie pana la 3 ani? Sotul nu o sa intre in concediu deoarece nu ii permite jobul. Trebuie sa ma intorc inainte cu 60 de zile sau cu 90?
    Multumesc

  • Florentina 24.05.2016 - 14:20 Reply

    Buna, Paula!
    Copilul meu a implinit un an pe 22 aprilie 2016. Pe 22 martie a fost ultima zi la fostul loc de munca, mi-am dat demisia cand ar fi trebuit sa ma intorc si pe 23 martie am inceput serviciul in alta parte. Eu ma pot intoarce in concediu de maternitate chiar daca nu mai lucrez in acelasi loc unde lucram cand am intrat in concediu? Mi s-ar parea normal sa se poata, pentru ca ma plateste statul, nu angajatorul, dar as dori opinia ta. Angajatorul este sotul meu, el nu ar avea o problema, dar legea nu tine cont de calitatea relatiilor personale. Tu ce crezi? ( si un alt aspect, nu am depus actele pentru stimulent de insertie). Iti multumesc!

    • Paula Herlo 26.05.2016 - 19:57 Reply

      Nu e tarziu sa depui actele pentru stimulent acum ca sa te mulezi perfect pe lege.

  • Andy 24.05.2016 - 15:43 Reply

    Buna,
    bEBE FACE 2 ANI PE 21.08.2016, IAR TATAL NU ISI POATE LUA ACEA LUNA DE CONCEDIU si vROIAM SA STIU EXACT CAND TREBUIE SA MA INTORC LA MUNCA , CA SA POT BENEFICIA DE STIMULENTUL DE INSERTIE PANA LA 3 ANI.Multumesc.

    • Paula Herlo 26.05.2016 - 19:56 Reply

      Au aparut normele de aplicare asa ca, cei de la Agentia de Plati si Inspectie Sociala ar trebui sa aiba un raspuns.

  • Roxana 24.05.2016 - 18:54 Reply

    Daca baietelul face 2 ani pe 27 noiembrie si eu am optat pentru concediu 1 an si 11 luni trebuie sa ma intorc cu 90 de zile inainte sa faca 2 ani pentru a beneficia de insertie?

    • Paula Herlo 26.05.2016 - 19:55 Reply

      Da, dar suna si la Agentia de Plati si Inspectie Sociala ca sa fii sigura.

  • Daniela 24.05.2016 - 21:57 Reply

    Buna ziua,
    Am si eu o intrebare..de pe 29 mai 2017 intru in concediu dw crestere copil si cu legea veche doream sa aleg un an, dar daca va intra cea noua as opta pentru doi ani. Intrebarea e cum e cel mai bine sa fac?sa depun actele pentru un an -pot alege dupa ce intra noua lege 2 ani ..sau sa depun 2 ani si se va recalcula dupa? Mi-e teama sa nu aleg 2 ani si sa raman cu 1200 lei…

    • Paula Herlo 26.05.2016 - 19:54 Reply

      Legea noua asta spune clar: se acorda din start doi ani cu indemnizatie fara plafon, iar cine renunta mai devreme primeste stimulent de insertie.

  • Luiza 25.05.2016 - 12:42 Reply

    Buna ziua am o inrebare va rog. Eu am 20 de curand si am doar 7 luni muncite dar sunt platita pe 4 ore pe zi ,si sunt gravida in 2 luni . Va rog sami spuneti daca voi putea beneficia de concediu maternal platit. Va multumesc

    • Paula Herlo 26.05.2016 - 19:51 Reply

      Buna! Nu vreau sa-ti dau un raspuns gresit asa ca, te sfatuiesc sa suni la Agentia de Plati si Inspectie Sociala.

  • Anca 25.05.2016 - 13:38 Reply

    imi cer scuze In cazul in care repet intrebarea pusa de alti parinti mai sus. Copilul meu va implini 2 ani in septembrie 2016. Eu am optat pt 1 an, am revenit la munca in august 2015, cand el avea 11 luni. voi beneficia de stimulentul de insertie pana la 3 ani?

    • Paula Herlo 26.05.2016 - 19:50 Reply

      Da, vei beneficia de stimulent pana la trei ani.

  • Draghici Monica Olguta 25.05.2016 - 13:45 Reply

    Buna ziua,
    Aici este vorba de discriminare, nu am nimic impotriva legii, este bine venita dar nu s-au luat in calcul si mamicile care n-au optat pentru bani (1 an cu 85% din salariu) au optat pentru 2 ani, sa nu piarda niciun moment din clipele frumoase petrecute cu copilul, acelor mame de ce nu li se dau retroactiv banii pe care i-au pierdut ca au fost limitate la un plafon de 1200 lei. Tuturor li s-au permis si alte optiuni, numai nou nu, pacat!

  • Clara Apostol 25.05.2016 - 15:03 Reply

    Buna Paula. Felicitari pentru implicare si informare mamici! Iti prezint si eu cazul meu, avand convingerea ca o sa primesc informatii utile: bb face 2 ani in 13 aug. Cand e oportun sa ma intorc la job ca sa primesc stimulentul pana la 3 ani ai lui? daca trebuie sa ma intorc inainte de 1 iulie cand intra legea in vigoare, mai pot sa merg in concediu de odihna pe care l-am platit si programat in iunie? Multumesc anticipat!

    • Paula Herlo 26.05.2016 - 19:49 Reply

      ar trebui sa te intorci cu 60 de zile inainte de implinirea varstei de doi ani. Nu uita ca si tatal trebuie sa-si ia cele 30 de zile sau sa renunte la acest drept.

  • Maria 25.05.2016 - 18:36 Reply

    Buna Paula,

    Fetita mea implineste 2 ani fix pe 1 iulie 2016 cand intra legea in vigoare. In aceasta situatie ma incadrez sa iau stimulentul de insertie pana la 3 ani ai copilului?

    Multumesc frumos

    • Paula Herlo 26.05.2016 - 19:47 Reply

      da, te incadrezi.

  • dana g 25.05.2016 - 21:00 Reply

    Buna! Copilul meu implineste 1 an pe data de 2 iulie 2016, iar eu am optat pentru concediu crestere copil pentru un an. Acum vreau sa prelungesc acest concediu pana la 2 ani. (De fapt un an si 9 luni).Cum trebuie sa procedez ? Cand trebuie sa depun acea cerere de prelungire?

    • Paula Herlo 26.05.2016 - 19:47 Reply

      In cazul tau se prelugeste automat si vei primi indemnizatia pe baza documentatiei depusa deja.

  • Mirela 25.05.2016 - 22:07 Reply

    Buna! Paula, cred ca imi scapa ceva din lege, eu am inteles ca pentru a beneficia de stimulent pana la 3 ani, trebuie sa revii la serviciu cu cel putin 60 de zile inainte de doi ani.Articolul 12 se modifică și va avea următorul cuprins:

    ”(1) Stimulentul de inserţie prevăzut la art. 7 alin. (1) din ordonanţa de urgenţă se acordă lunar până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap persoanelor îndreptăţite dacă acestea realizează venituri supuse impozitului. Dacă persoana îndreptățită realizează venituri supuse impozitului cu cel puțin 60 de zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, incluzând și perioada prevăzută la art. 11 alin.(2) din ordonanța de urgență, stimulentul de inserție se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani, respectiv 4 ani, în cazul copilului cu handicap.
    In comentariile anterioare, tu mentionezi de o perioada de 90 de zile. Pentru mine conteaza mult cele 30 de zile, deoarece copilul meu e nascut in septembrie. imI POTI SPUNE UNDE E MENTIONATA ACEASTA PERIOADA? Iti multumesc!

    • Paula Herlo 26.05.2016 - 19:47 Reply

      Mirela,

      iata ce spune art 11 din ordonanta de urgenta:
      “ART. 11
      Dreptul la concediul pentru creşterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acordă pe
      bază netransferabilă persoanelor ai căror copii se nasc începând cu data de 1 martie 2012, precum şi celor
      aflate în situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (2), începând cu această dată, în situaţia în care ambele persoane
      din familia respectivă îndeplinesc condiţiile de acordare a acestuia, după cum urmează:
      a) cel puţin o lună din perioada totală a concediului de creştere a copilului este alocată uneia dintre
      persoanele care nu a solicitat acest drept;
      b) în situaţia în care persoana prevăzută la lit. a) nu solicită dreptul la concediul care îi revine, celălalt
      părinte nu poate beneficia de dreptul la concediu în locul acesteia.”

      Cele 60 de zile plus cele 30 pe care ar trebui sa le ia tatal.

      • Mirela 26.05.2016 - 22:49 Reply

        Eu din articolul 12 am inteles ca cele 60 de zile includ si perioada tatalui :( Insa daca tatal nu ia cele 30 de zile? Raman tot 90? Iti multumesc!

        • Paula Herlo 31.05.2016 - 22:37 Reply

          eu asa inteleg. Voi reveni cu un raspuns clar zilele urmatoare.

      • Pop Laura 27.05.2016 - 13:43 Reply

        Dar daca tatal nu isi ia concediul de o luna, luna lui plus cele 2 luni ale mamei fac 3 luni(90 zile), nu?

      • Daciana 27.05.2016 - 14:04 Reply

        Cred ca ești in eroare. Pentru a primi stimulentul de inserție trebuie sa ai venituri impozabile cu cel puțin 60 zile inainte de împlinirea vârstei de 2 ani. In proiectul de norme se si specifica ca cele 60 de Zile includ si perioada in care tatăl nu își ia concediul de creștere copil iar mama are venituri impozabile.

        • Paula Herlo 31.05.2016 - 22:36 Reply

          Azi am vorbit cu cineva din ministerul Muncii si, la randul ei, mi-a spus ca se calculeaza 90 de zile. Primesc mai multe detalii zilele urmatoare si le voi publica pe site.

          • Ione 9.02.2017 - 06:01

            Dar dacă tatăl nu figurează in certificatul de nastere cum se calculează 60 sau 90 zile calendaristice?

  • Tina 26.05.2016 - 07:50 Reply

    Buna ziua, fetita mea a inplinit 2 ani pe 4 mai. Am optat pentru 1 an. pana in luna mai am luat stimulentul de insertie intorcandu-ma la servici . Mai pot beneficia de stimulent pana la 3 ani.

    • Paula Herlo 26.05.2016 - 19:42 Reply

      Din pacate nu cred ca va mai incadrati pentru ca fetita a implinit doi ani inainte ca noua lege sa intre in vigoare.

    • Mirela 26.05.2016 - 22:44 Reply

      Eu din articolul 12 am inteles ca cele 60 de zile includ si perioada tatalui :( Iti multumesc!

    • dana 13.06.2016 - 12:31 Reply

      Astazi am sunat la Agentia Nationalla pentru plati si prestatii sociale si mi s-a confirmat ca pentru a primi stimulentul de insertie pana ce copilul implineste 3 ani trebuie sa te intorci la munca cu 60 de zile inaninte de a implini copilul 2 ani. Asta in situatia in care vor fi aprobate normele metodologice de aplicare a noii legi privind concediul pentru cresterea copilului. In proiect se stipuleaza ca in cele 60 de zile este prevazut si termenul cu privire la concediul tatalui.

  • Alina 26.05.2016 - 09:10 Reply

    Buna paula,
    Ma poti ajuta cu un raspuns te rog,eu am ales sa stau acasa 1an,bebe face 1an pe 28iulie2016,incepand cu data de 27iunie trebuie sa ma intorc la serviciu,tatal a depus deja cererea precum ca nu sta acasa.Cum trebuie sa procedez pentru a beneficia de indemnizatie pana la 2ani?ma intorc la serviciu pentru cateva zile si apoi imi depun cererea de suspendare sau sa intru in concediu fara plata?Multumesc anticipat.

    • Paula Herlo 26.05.2016 - 19:42 Reply

      Da! Te intorci pentru cateva zile si apoi depui cerere sa revii in concediu maternal.

  • Adriana 27.05.2016 - 13:39 Reply

    Buna,
    Bebe face 1an pe 9 iulie, iar eu am făcut cerere sa stau și luna tatălui (acesta neavând dreptul să stea-nu a înregistrat 12 luni venituri înainte de nașterea bebe). Teoretic ar trebui să mă întorc pe 7 iulie sa primesc și stimulent. Dacă mă duc pe 1 iulie și depun cerere sa mai stau un an, oare trebuie să mă întorc și la serviciu până primesc răspuns? Citisem ca cererea trebuie făcuta cu minim o lună înainte să facă bebe 1an…doar ca e clar ca nu or s-o primească în iunie….. Care sunt variantele? Mulțumesc!

  • Corina 28.05.2016 - 20:30 Reply

    Buna, paula! Si eu am optat pentru ccc de 1 an si as sta fericita 2 ani acasa cu fetita mea, insa ma macina teama ca nu vor fi suficienti bani pentru aplicarea legii. Nu as vrea sa ma trezesc dupa 1 sau 2 luni ca ni se spune ca nu mai sunt bani si sa raman si fara indemnizatie si fara slujba. (Lucrez in invatamantul privat si nu ma pot intoarce in timpul anului scolar. Reintoarcerea la locul de munca ar trebui sa fie la inceputul anului scolar).

    Imi amintesc situatia de acum cativa ani cand s-au marit salariile profesorilor… cand a fost vorba sa se si dea aceste salarii marite, nu au fost bani!

    Crezi ca s-ar putea intampla si acum la fel cu indemnizatiile?

    Multumesc!

    • Paula Herlo 31.05.2016 - 22:35 Reply

      Sunt bani. A spus-o si ministrul Finantelor si ministrul Muncii. Deci, stai linistita acasa :)

  • ghit andreea mihaela 29.05.2016 - 03:37 Reply

    Buna ziua si eu as avea o intrebare daca ma puteti lamurii…am un baietel de 1an si 3 luni am optata pentru concediu de crestere a copilului pe un an, la 8 luni m-am intors la servici si in prezent beneficiez de stimulent si lucrez, ma simt depasita, obosita bebe si acum e acasa cu varsaturi………nu stiu daca am intels bine si in cazul meu se aplica noiele schimbari ?? m-as putea intoarce cu bebe acasa din iulie pana cand face 2 ani? ce ar trebuii sa fac? care ar fi pasii?? Va multumesc

    • Paula Herlo 31.05.2016 - 22:34 Reply

      Da, te poti intoarce la copil de la 1 iulie. Trebuie sa depui un dosar la Agentia de Plati si Inspectie Sociala. Vom sti exact pasii dupa ce intra in vigoare normele de aplicare adica, undeva la jumatatea lunii iunie.

  • ghit andreea mihaela 29.05.2016 - 03:39 Reply

    si s-a prelungit concediul de crestere de la 2 sau pana la 3 ani???

    • Paula Herlo 31.05.2016 - 22:33 Reply

      Trei ani doar pentru mamele care au in grija un copil cu handicap.

    • ghit andreea mihaela 31.05.2016 - 23:30 Reply

      Multumesc pentru raspuns! Mai am o nelamurire am hotorat atunci ca ma intorc acasa de la 1 iulie in prezent beneficiez de stimulentul insertie, daca ma intorc acasa voi beneficia de 85%din salar si cand ar trebuii sa ma intorc la lucru? de stimulent o sa mai beneficiez pana la 3 ani sau nu daca m-am intors acasa nu??? sau care sunt conditiile in care se acorda stimulentul de insertie?

      • Paula Herlo 1.06.2016 - 15:05 Reply

        Vei primi 85% din salariu si eu zic ca da, vei primi si stimulent pana la trei ani. Intreb insa ca sa stim sigur.

  • Cristina 29.05.2016 - 16:31 Reply

    BUNA ZIUA! am nascut in data de 26.09.2014 si am optat pentru un an. m-am intors la locul de munca in data de 24.09.2015, dar surpriza mi-am dat demisia deoarece firma se vanduse si noul angajator nu a mai avut nevoie de serviciile mele, fapt pentru care am negociat sa mi se plateasca 6 luni, deoarece ii dau in judecata ca nu au deptul sa ma dea afara sau sa ma oblige sa-mi dau demisia dupa perioada de crestere copil. copilul meu face 2 ani in data de 26.09.2016. va rog sa ma ajutati si sa-mi spuneti daca ma incadrez in noua lege astfel incat sa primesc indemnizatie? si mentionez ca in momentul de fata eu nu lucrez si nici sotul meu. va multumesc anticipat!

    • ghit andreea mihaela 2.06.2016 - 07:27 Reply

      ok multumesc frumos ……… noi astea care nu stim nimic despre legi…..puteam sta sa treaca tot pe langa noi si nu stiam nimic…de teama ca poate la noi nu se aplica….etc….Bine ar fi sa nu afecteze stimulentul daca ma intorc acasa

    • ghit andreea mihaela 3.06.2016 - 09:23 Reply

      Ceau, ai reusit sa afli daca as beneficia si de stimulentul de crestere pana la 3 ani sau cum va fi? daca ma pot intoarce acasa m-as intoarce, dar daca nu as mai beneficia pe urma de stimulent pana 3 ani nu stiu care situatie mi-ar fi mai ok …cred ca toatusi situatia in care m-as putea `reintoarce acasaar daca ma poti ajuta mai sigur cu raspunsurile ti-as multumi inca o data

  • Diana 30.05.2016 - 07:49 Reply

    Buna ziua.

    Eu am ales sa stau in CIC doi ani. Anul acesta, pe 9.09, copilul meu implineste 2 ani. Conform noii legi a indemnizatiilor, pentru ca eu sa primesc stimulentul de insertie pana va implini copilul 3 ani, ar trebuie sa ma intorc in campul muncii cu cel putin 60 de zile inainte de a implini el 2 ani. Sotul meu nu se incadreaza sa stea acea luna acasa, nu a lucrat in cele 12 luni dinaintea nasterii copilului si deci nu beneficiaza de indemnizatie. Cum se procedeaza cu aceasta luna a tatalui? Daca el nu se incadreaza, trebuie sa stau tot eu acasa acea luna si primesc si indemnizatie? Sau nu mi se plateste acea luna si eu trebuie sa ma intorc in campul muncii, urmand sa beneficiez de supliment practic cu 90 de zile mai devreme de a implini copilul 2 ani?
    Dupa legea veche, de la resurse umane am primit raspuns ca stau tot eu acasa si voi primi indemnizatie. Dupa legea noua, nu stie nimeni sa ma lamureasca.

    Multumesc.

    • Paula Herlo 31.05.2016 - 22:32 Reply

      Acea luna nu ti se plateste din pacate. Voi reveni cu un articol zilele astea in care sa explic cum sta treaba cu stimulentul de insertie.

  • Roxana 30.05.2016 - 13:24 Reply

    Buna ziua. Fetita mea a implinit 1 an in 24 august 2015. Eu am optat pt concediu pana la 1 an, practic 11 luni, iar ultima luna am avut concediu fara plata. Am revenit la servici in 19 august,
    dar datorita unei incurcaturi birocratice nu am reusit sa depun cererea pt stimulentul de insertie. Ma incadrez acum pentru a reveni in concediu maternal incepand cu 1 iulie si pana in 24 august?
    Multumesc,
    Roxana

  • Mihaela 30.05.2016 - 13:33 Reply

    Buna paula! iti prezint urmatoarea speta: am nascut la inceputul anului, in ianuarie si am decis sa ma reintorc la munca dupa concediul de lauzie de 126 zile, urmand ca tatal sa intre in ccc pentru un an de zile. Ulterior, am hotarat sa intru eu in ccc cu modificarea noii legi, pentru 2 ani de zile. Intrebarea mea este daca trebuie sa fiu deja in Ccc la 1 iulie pentru a beneficia de modificarile noii legi (adica prelungirea concediului de la 1 an la 2 , cu schimbarea titularului de dosar)? Multumesc!

    • Paula Herlo 31.05.2016 - 22:31 Reply

      Nu e obligatoriu sa fi in CCC la 1 iulie. Puteti schimba si dupa.

  • MIHAELA ROXANA VLAD 31.05.2016 - 07:50 Reply

    bUNA pAULA

    SUNT IN CONCEDIU DE CRESTERE COPIL…ESTE PRIMUL COPIL SI I AUGUST AR FI TREBUIT SA MA INTORC LA SERVICIU PT VARINATA VECHE DE UN AN. o SA PRELUNGESC CONCEDIUL MA INCADREZ LEJER , INSA NOI VREM SA MA AVEM UN AL DOILEA BEBE IN ACEST AL DOILEA AN DE STAT ACASA. dACA RAMAN GRAVIDA PE PERIOADA CELUI DE AL DOILEA AN DE INDEMNIZATIE…SI PRACTIC NU AM SALARIU IN ACEASTA PERIOADA…VOI MAI PRIMI INDEMNIZATIE PENTRU AL DOILEA COPIL ?

  • corina 31.05.2016 - 17:56 Reply

    buna seara!am un copil care pe 23.10.2016 implineste 2 ani.as dori sa stiu cum trebuie sa procedez ca sa pot beneficia de acest stimulent acordat pana la varsta de 3 ani?!va multumesc anticipat!

  • Simona 1.06.2016 - 00:47 Reply

    Draga Paula,

    Iti multumesc si eu tare, tare mult pentru semnalul tras! Initial, m-am gandit sa dau informatia mai departe. Apoi, mi-am dat seama ca ma priveste chiar pe mine! Am vazut ca s-a mai adus de doua ori in discutie urmatoarea situatie (de Ruxandra Jecan si Viorica Vasilache), dar, din pacate, inca imi pare neclar. Sper sa ma poti ajuta! Si eu trebuia sa revin la munca in decembrie 2015, dupa un an de ccc, In schimb, mi-am dat demisia si inca stau cu baietelul meu. din ce informatii ai, ma mai calific la continuarea ccc pana la doi ani? As presupune ca da, ca discutia se duce in jurul celor douasprezece luni lucrate anterior nasterii si acolo ma incadrez cu varf si indesat. Dar, din cate am citit in lege, situatia mea nu este prevazuta. Adicalea, ei se refera la ,, persoanele care, la data intrării în vigoare a prezentei legi, beneficiază de concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului, de concediul fără plată sau de stimulentul de inserţie…”. La mine nu este cazul. Sunt pur si simplu, cum s-ar zice, casnica. tare bine ar fi sa se aplice si pentru noi! Multumesc frumos!

    • Paula Herlo 1.06.2016 - 15:04 Reply

      eu as zice ca te califici, dar o sa stiu sigur dupa ce voi primi de la Ministerul Muncii raspunsul la intrebarile pe care le voi trimite azi. Asta e una dintre ele.

      • Simona 2.06.2016 - 02:35 Reply

        Multumesc pentru raspuns! Poti sa ne dai si un link catre normele de aplicare puse in discutie? Nu am reusit sa le gasesc.

  • ghit andreea mihaela 1.06.2016 - 07:26 Reply

    da si daca va rog anuntati ma si pe mine va rog tare mult cand si de unde se face oficial ce acte ar trebuii sa pregatim! Felicitari noua! Speram sa nu se schimbe nimic! O zi minunata sa aveti

    • Paula Herlo 1.06.2016 - 15:03 Reply

      Voi publica zilele astea un articol despre ce trebuie facut pas cu pas.

  • Manole Ana-Maria 1.06.2016 - 11:58 Reply

    Buna paula, s-au publicat normele de aplicare a legii? Multumesc

    • Paula Herlo 1.06.2016 - 15:02 Reply

      sunt pe site-ul Ministerului Muncii si sunt inca in dezbatere publica.

  • cristina 1.06.2016 - 22:52 Reply

    Buna paula,

    Am 2 fetite gemene născute in 27.01.15, m-am întors la servici la 11 luni si tatăl a stat a 12-a luna acasa. In cele 11 luni am luat 85% +600 ron pt al 2 lea copil. Eu sunt in stimulent de inserție….Am inteles ca ma pot reîntoarce in ccc … întrebarea mea este cum se calculează in cazul meu? Tot 85% si 600 ron sau se calculează diferit? Si a doua intrebare ar fi: cu cat inainte trebuie sa ma reantorc la munca avand in vedere ca tatăl a stat deja 1luna.
    Multumesc anticipat!

  • Raluca 2.06.2016 - 14:58 Reply

    Buna Paula,

    Copilul meu implineste 2 ani in 10 August 2016, momentan ma aflu in concediu crestere copil. Daca incep serviciul, spre exemplu, in 25 iunie voi beneficia de stimulent. Astfel, la data de 1 iulie (cand incepe noua lege) ma voi afla in plata stimulentului de insertie. Voi intra sub incidenta prelungirii „din oficiu” (citat din lege) pana la 3 ani? Sau in 10 August se va sista deoarece nu voi avea cele 60\90 zile lucrate?

    Multumesc,
    O zi cu Soare :)

    • Paula Herlo 9.06.2016 - 14:33 Reply

      Eu zic ca vei primi in continuare stimulent pana la trei ani. Cand stiu ceva sigur, te anunt

  • Elena 2.06.2016 - 21:27 Reply

    buna seara. Ma puteti ajuta si pe mine cu o nelamurire? Concediul meu de crestere copil se termina pe 30 iunie, copilul implinind 2 ani de zile pe 30 iulie. Tatal nu a luat acea luna de concediu. Daca de pe 15 iunie ma intorc la serviciu, pot sa ma incadrez in noua lege? Ar fi doar 45 zile pana la implinirea a 2 ani ai fetitei. Din ce vad e novoie de minim 60. Credeti ca e vreo sansa sa primesc acest stimulent? Va multumesc din suflet!

    • Paula Herlo 9.06.2016 - 14:32 Reply

      EU cred ca daca noua lege te prinde cu stimulent de insertie, acesta se prelungeste pana la trei ani.

  • Raluca 3.06.2016 - 14:42 Reply

    Inca o intrebare, daca imi permiti:

    Stii cumva cand apar aceste norme oficial? Intreb, pentru ca cei de la IJPIS nu isi dau niciun interes cu legea noua raspunzand la orice intrebare cu “inca nu au aparut normele de aplicare”, iar eu sunt in situatia in care ar trebui sa reiau activitatea in cateva zile, nu am ce face cu fetita…

    multumesc,
    o zi frumoasa

    • Paula Herlo 9.06.2016 - 14:30 Reply

      Reprezentanti ai ministerului Muncii spun ca vor aparea la jumatatea lunii iunie

  • Mitroi Gabriels 5.06.2016 - 07:30 Reply

    Bună paula
    Eu sunt in cic, fetita face 2 ani pe 10 septembrie. Tatăl va intra in cincediu i luna ( in august)…. luna in care ar trebui ca eu sa ma întorc.
    Acum citind ca se prelungește stimulentul de inserție pana la 3 ani, m as intoarce mai devreme pentru a beneficia de el.
    Timpul se scurge și răspunsuri nu găsesc, ma gândesc ca daca ma intorc cu 3 luni mai devreme si nu se aplică ….
    Unde pot găsi un răspuns?

    • Paula Herlo 9.06.2016 - 14:30 Reply

      In normele de aplicare publicate pe siteul Ministerului Muncii.

  • Dana 6.06.2016 - 00:32 Reply

    Buna Paula.
    Ma poti ajuta cu pasii la urmatoarele intrebari?
    Am nascut pe 28 iulie 2015. Am optat 1 an. Sotul trebuie sa faca cerere ca nu sta acasa ultima luna. Eu ar trebuie sa ma intorc la serviciu pe 28 iunie 2016.
    Vreau sa optez in continuare pt 2 ani cu noua lege de la 1 iulie.
    Sa revin la munca de pe 28 iunie pana pe 1 iulie? Sa stau in concediu fara plata aceasta perioada? Ce acte trebuie sa ii cer angajatorului pt a putea sta in continuare pana la 2 ani? Ar avea rost sa mai depun cerere pt stimulent?
    Multumesc frumos.

  • Dana 6.06.2016 - 00:36 Reply

    Inca o intrebare te rog.
    Are vreo importanta faptul ca am trimis email la firma prin care i-am intiintat data cand voi reveni in teren?
    Poate fi o piedica in prelungirea ccc pana la 2 ani?

  • Dana 6.06.2016 - 01:10 Reply

    Buna Paula.
    Pe 28 iulie 2016 bebe implineste 1 an. Am optat pt 1 an. Ar tb sa ma intorc la munca pe 28 iunie.
    Vreau sa beneficiez de noua lege.
    In cazul acesta tatal trebuie sa mai depuna cererea ca nu sta ultima luna acasa? Eu cum sa procedez: raman in concediu fara plata de pe 28-30 iunie si din 1 iulie ce acte trebuie sa pregatesc?
    Mai are rost sa depun dosar pt stimulent?
    Faptul ca i-am instiintat pe cei de la firma printr-un email cu data la care incep munca imi pot refuza dreptul de a sta in continuare acasa cu bebe?. Adica pot avea pb?
    Multumesc mult.

  • clara 6.06.2016 - 09:26 Reply

    Buna. Ce se mai stie de norme? Am sunat la ag de plati si nu stiu nimic…nu trebuiau sa primeasca ceva daca pana in 4 normele au fost in dezbatere publica? Eusunt pe ultima suta de metri…in 13.08 bb face 2 ani si as dori sa stiu cum pot beneficia de stimulent. Multumesc

  • Munteanu Luciana 8.06.2016 - 10:37 Reply

    Buna Paula, Ceva vesti? Eu sunt cam ingrijorata pentru ca nestiind ceva sigur nu stiu cum sa abordez HR-ul de la firma mea. La noi, orice adeverinta dureaza mult si pana la 1 iulie mai sunt 3 saptamani. Sefa mea nu stie nici ea nimic de cum va pueta sa ma inlocuiasca in timpul asta. In 3 saptamani nu va reusi nici macar sa i se aprobe rechizitia pentru angajarea unui om nou daramite sa fie gata sa ma inlocuiasca. Ce as putea face sa imi las lucrurile in ordine? Suna cam retoric intrebarile mele dar daca aveti vreo idee, sunt deschisa la propuneri. O zi buna, Luciana

    • Paula Herlo 9.06.2016 - 14:28 Reply

      Cred ca nu e obligatoriu sa te intorci de la 1 iulie. Cred ca mai poti amana pana rezolvi situatia la serviciu. Da un telefon la Agentia de Plati si Inspectie Sociala.

  • SALAVAT CRISTINA 9.06.2016 - 17:58 Reply

    Bună ziua!

    Vă rog dacă puteți să-mi dați niște sfaturi privitoare la următoarea situație: Din iunie până în decembrie 2013 am fost angajată pe perioadă determinată, apoi din 22 mai 2014 m-am angajat la alt privat pe perioadă nedeterminată 8h/zi cu salariul minim pe economie în acea vreme, iar în 29 iunie 2014 am născut. Având perioada minimă de cotizare de o lună de zile anterioară nașterii am fost obligată să stau în concediu postnatal de 4 luni și apoi să mă reîntorc sau să-mi dau demisia. Am ales prima variantă, iar banii pe concediu trebuia să-i primesc în ziua de salariu, dar cum angajatorul era aproape de faliment am stabilit să mi-i dea atunci când îi va primi de la stat. S-au făcut aproape doi ani de când am născut și tot nu am văzut niciun leu de niciunde, suma fiind totuși destul de mică, aprox 2500 lei pentru cele 4 luni. La soț cam aceeași poveste: angajat din 2013 până în ianuarie 2014, apoi reangajat de la sfârșitul lui martie 2014, tot la privat. așa că am putut beneficia doar de fabuloasa sumă de 200 lei/lună cât e alocația. Pe unde am fost atunci ni s-a spus că doar atâția bani putem primi, dar oare nu s-a făcut nicio greșeală pe undeva? Nu ne încadrăm în nicio lege?

    Vă mulțumesc mult,
    salavat cristina

  • Doina 9.06.2016 - 19:16 Reply

    Buna paula,
    Eu sunt confuza,cazul meu am nascut pe 12.12.2014, trebuie normal sa ma intorc la 1an si 11 luni(pe 12.11.2016) sotul meu vrea sa stea luna lui acasa cu bebe.
    1. Cu cat timp trebuie sa ma intorc la munca sa benificiez de stimulent pana la 3 ani ?? Sau nu este nevoie sa ma intorc mai repede ??
    Multumesc de raspuns.

  • Alina 9.06.2016 - 21:39 Reply

    Buna Paula,
    ma poti ajuta cu un raspuns te rog.
    Pentru persoanele ai căror copii împlinesc vârsta de 1 an în cursul lunii iulie 2016, prelungirea/reluarea drepturilor de concediu indemnizație pentru creșterea copilului se face începând cu data la care copilul împlinește vârsta de 1 an, dacă cererea se depune până la data de 1 august 2016 inclusiv.
    Sa inteleg ca daca bebele este nascut pe 28iulie o sa primesc indemnizatia incepand cu luna august,practic daca nu ma intorc la munca raman descoperita pe luna iulie
    Cu stimă

  • loredana 9.06.2016 - 22:06 Reply

    eu la 1 sept ma intorc la servicu bebe implineste 11 luni, va ramane sotul urma mea este: mai bebefatorul an. intrebarea mea este: eu mai beneficiez de cei 500 lei. multumesc

  • loredana 9.06.2016 - 22:08 Reply

    eu la 1 sept ma intorc la serviciu, bebe va avea 11 luni si urmatorul an va ramane sotul, intrebarea mea este: eu mai bebeficiez de cei 500 lei?

    • Paula Herlo 13.06.2016 - 20:58 Reply

      La intrebarea asta doar cei de la Agentia de Plati te pot lamuri.

  • Eliza 10.06.2016 - 10:48 Reply

    Bună paula .Am și eu I nelămurire.Sunt din Târgoviște, dar am lucrat în bucurești pana sa nasc.David al meu face 2 ani pe 4 august.Cum sa procedez ca sa mai beneficiez de concediu?ce trebuie sa fac?

  • Soaita Remus 10.06.2016 - 12:10 Reply

    Buna Paula,

    Sotia mea a nascut in Iulie 2015 si a optat pentru a sta 2 ani acasa, practic noi mai avem un an intreg in care beneficiem de noua lege. intrebarea mea este: ce demersuri trebuiesc facute? Refacem dosarul?

    • Paula Herlo 13.06.2016 - 20:57 Reply

      Nu. In cazul vostru prelungirea se va face automat, iar calculul indemnizatiei se va face pe baza documentelor deja depuse. Dati un telefon si la Agentia de Plati pentru confirmare. Succes!

  • Luiza D 10.06.2016 - 14:37 Reply

    Buna ziua, eu am născut in martie iar concediul postnatal mi se termina pe 29 iunie. Cum ma sfătuiți sa procedez: – sa depun actele acum in jun pt 1 an urmând sa fac o cerere de prelungire pt 2 ani ; – sa depun pt 2 ani si urmând sa pierd practic 1 zi de calcul cu 85%. – sa depun actele chiar la 1 jul ( pot avea pauza intre ultima zi de c postnatal si ccc?

  • Florentina Dumitru 11.06.2016 - 08:10 Reply

    Buna ziua ! ma puteti lamuri si pe mine, va rog ! copilul meu implineste 2 ani pe 10 octombrie 2016. cand ar trebuie sa ma intorc la serviciu pt. a beneficia de stimulentul de insertie pana la 3 ani ? cu minim 60 zile inainte sau la acestea se adauga si cele 30 zile ale tatalui ?

  • DUMITRU CAMELIA 11.06.2016 - 13:33 Reply

    buna, am citit legea si comentariile de aici dar nu sunt lamurita complet daca ma puteti ajuta si pe mine.
    eu am nascut pe 28.11.2014 si am optat pt 2 ani ccc, asta ar insemna sa ma intorc la lucru pe 27.10.2016, tatal nu va ramane ultima luna acasa. conform noi legi as putea ramane inca un an acasa, pana va implini copilul 3 ani, daca imi iau concediu fara plata de la locul de munca, si sa beneficiez in continuare de indemnizatie? asta fara documente medicale cum ca copilul ar suferi de ceva
    sau daca ma intorc cu 60 de zile mai repede, adica pe 28.09.2016 atunci as beneficia de stimulent de insertie pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului? asta am inteles eu va rog sa ma corectati daca nu e asa
    multumesc

    • Paula Herlo 13.06.2016 - 20:56 Reply

      Concediul de crestere a copilului cu indemnizatie 85% se plateste pana cand implineste copilul 2 ani, nu 3. (doar in cazul copilului cu handicap se plateste pana la 3 ani) Daca va intoarceti la serviciu cu 60 de zile mai repede primiti stimulent de insertie pana la trei ani.

  • Sandu Ana Maria 13.06.2016 - 12:12 Reply

    Bună ziua! Eu am fost, și sunt angajată cu contract civil și mi s-a spus că nu beneficiez de nimic, in afară de alocația de stat. Și deci nu am depus niciun dosar, nicăieri. Copilul are 1 an jumătate, vreo șansă să mai primesc ceva pentru lunile rămase? Mulțumesc!

  • ELA 13.06.2016 - 15:01 Reply

    buna Paula,

    Mulțumesc foarte mult pentru informații.
    legat de noua lege am o nelamurire. Copilul meu implineste doi ani pe 06.06.2017, eu m am intors la serviciu pe data de 5 mai 2016, deoarece asa am optat , si acum beneficiez de stimulentul de insertie. Este sigur ca ma pot reintoarce in concediu de crestere copil incepand cu 1 iulie 2016? Nu vreau sa am probleme cu angajatorul, adica sa anunt ca vreau sa ma intorc in CIC si apoi sa constat ca nu am acest drept. CUM MĂ SFĂTUIEȘTI SA PROCEDEZ?
    multumesc!

    • Paula Herlo 13.06.2016 - 20:54 Reply

      Maine sun din nou la Ministerul Muncii sa cer raspunsul intrebarilor pe care le-am trimis. Altfel, legea e clara! Ai tot dreptul sa te intorci acasa.

      • Dana 14.06.2016 - 15:22 Reply

        Buna Paula,

        Vreun raspuns de la Minister? :)

        Multumim,

        • Paula Herlo 22.06.2016 - 23:15 Reply

          Da. Scriu joi detalii.

      • Raluca 16.06.2016 - 22:07 Reply

        Ai noutati, Paula?

        • Paula Herlo 22.06.2016 - 23:12 Reply

          Au aparut normele. Curand scriu ce si cum aici, pe site.

  • enescu raluca 14.06.2016 - 09:21 Reply

    Buna ziua eu momentan sunt in concediu de crestere a copilului pana la 2 ani baietelu face 2 ani pe 31 octombrie 2016 eu am decis sa ma intorc la servici acum de la 1 iulie oare ma voi incadra sa primesc insert pana la trei ani? Multumesc mult.

    • enescu raluca 14.06.2016 - 09:25 Reply

      Am uitat sa va spun ca tatal nu va sta acasa ultima luna

    • enescu raluca 14.06.2016 - 13:45 Reply

      Buna ziua eu momentan sunt in concediu de crestere a copilului pana la 2 ani baietelu face 2 ani pe 31 octombrie 2016 eu am decis sa ma intorc la servici acum de la 1 iulie oare ma voi incadra sa primesc insert pana la trei ani? Tatal nu va sta o luna acasa. Multumesc.

      • Paula Herlo 22.06.2016 - 23:15 Reply

        Da, te incadrezi.

  • Bianca 15.06.2016 - 00:12 Reply

    Bună, am si eu o întrebare, sunt în ccc, bebele face 2 ani pe 29 oct 2016, pt a primii stimulent ar trebuii sa ma întorc la serviciu pe 28 iulie, dar eu am intrat în ccc de la facultate(master), nu cred că o să reușesc să îmi găsesc așa repede un loc de muncă, cum ar trebuii sa procedez?? Va mulțumesc!!!

    • Paula Herlo 22.06.2016 - 23:14 Reply

      Trebuie sa-ti gasesti un loc de munca. Altfel, nu cred ca primesti stimulent

  • gheorghiu 15.06.2016 - 15:57 Reply

    Buna Ziua! Am nâscut pe 16 ianuarie,2016. Sotul s -a intors din prima zi la serviciu,am optat pt.stimulentul de insertie. Intrebarea mwa este daca trebuie sa depunem alte acte pt prelungirea stimulentuluo la 3 ani sau se face automat? Si se recalculeaza ceva din urma sau vom lua banii dupa noua lege incepand cu luna august? Multumesc

    • Paula Herlo 22.06.2016 - 23:13 Reply

      Se va face prelungirea automat.

  • iuluana 15.06.2016 - 21:41 Reply

    buna, as diri sa va intreb si eu, legat de recalcularea indemnizatiei, doamnele de la asistenta sociala de la deva spuneau ca se ca face in mod automat in baza actelor de la dosar, pur si simplu se scoate plafonul. Ideea e ca eu nu am depuse la dosar toate veniturile pe cele 12 luni de dinaite de indemnizatie pt. ca in acel moment nu era relevant, adica plafonul mi-a redus veniturile de la locul de munca de unde mi-am suspendat activitatea, celelante doua contracte fiind intrerupte cu cateva luni anterioare. Mai pot duce adeverinta acum pana la 1 iulie? In lege spune ca “se modifica indemnizatia in baza docunentelir depuse” dar nu specifica ca neaparat atunci. co.maternal fiind luat pe 2 ani

    • Paula Herlo 22.06.2016 - 23:12 Reply

      si eu sunt in sistuatia ta. din pacate, daca nu sunt depuse la dosarul initial, nu se iau in calcul.

  • adrian 17.06.2016 - 20:15 Reply

    BUNA ZIUA, SOTIA MEA A NASCUT ACUM 7 LUNI DAR NU A BENEFICIAT DE INDEMNIZATIE NEAVAND 1 AN LUCRAT, IN SCHIMB IO AM AVUT DOAR 10 LUNI DECI NU AM BENIFICIAT NICI IO DE INDEMNIZATIE. INTREBAREA MEA ESTE DACA DE LA 1 CIULIE INTRA NOUA LEGE CARE SPUNE CA TRE SA AI 12 LUNI DIN ULTIMII 2 ANI, AICI M AS INCADRA, DEOARECE AM 12 LUNI DIN ULTIMELE 24 ANTERIORI NASTERI COPILULUI, POT BENEFICIA DE INDEMNIZATIE SAU DE STIMULENT DE INSERTIE?

    • Paula Herlo 22.06.2016 - 23:11 Reply

      da!

  • Oprea Florentina 19.06.2016 - 16:44 Reply

    Copilul implineste 1 an pe 7.07.2016.M-am intors la serviciu in iunie din CCC de 1 an cu stimulent. ce trebuie sa fac sa raman din nou pe noua lege de la 1 iulie

    • Paula Herlo 22.06.2016 - 23:11 Reply

      Depui o cerere prin email la Agentia de Plati. (voi scrie joi sau vineri procedura exacta) insotita de adeverinta de la serviciu privind suspendarea contractului de munca. Calculul indemnizatiei se va face pe baza docuemtnatiei depuse anterior.

  • Gabriela 21.06.2016 - 11:12 Reply

    Buna Paula,

    AI ceva lamuriri/ vesti dupa ce ai sunat la ministerul muncii? Cand apar normele

    Multumesc!

    • Paula Herlo 22.06.2016 - 23:10 Reply

      Au aparut azi. Scriu despre ele joi.

      • dana 23.06.2016 - 07:29 Reply

        Buna paula,
        Cand trebuie sa revin la servici, pentru a primi stimulentul de in sertie, cu 60 sau 90 de zile inainte de a implini copilul 2 ani, in conditiile in care tatal nu va putea sta in cele 30 de zile de concediu. Mentionez ca in noiembrie implineste 2 ani copilul si am optat pentru cc de 2 ani. Deci ar trebui sa revin in campul muncii in septembrie, cu 60 de zile inainte de a implini copilul 2 ani ,sau in august pentruca tatal renunta la concediul lui. Multumesc mult.

    • Oprea Florentina 25.06.2016 - 16:51 Reply

      Multumesc mult.Dar cand ar trebui sa depun cererea si cu ce data ar trebui sa fie adeverinta de la serviciu?

      • Paula Herlo 1.07.2016 - 22:20 Reply

        O poti depune dupa 1 iulie, iar suspendarea contractului de munca sa se faca cu data de la care ceri sa revii in CIC

  • Irina 21.06.2016 - 12:09 Reply

    BUNĂ Paula,
    În primul rand mulțumiri pentru timpul pe care n-il aloci și pentru răspunsurile pertinente. Mie mi-e f clara legea, însă mă îngrijorează ca nu apar încă normele, deși conform legii termenul era pe 19 iunie. Eu am ales inițial concediu pe 1 an, iar acum pentru a nu bulversa copilul mi-am prelungit cic cu fără plata. Bebe a făcut un an pe 14.06. Fără plata, fără plata dar am zis ca pana la 1 iulie…Sper sa nu se sucească ai noștri și sa amâne aplicarea legii. Ai ceva vesti referitoare la norme și aplicarea ei? Pe site-ul ministerului îl văd mai mult pe domnul ministru, zâmbind fără a găsi informațiile de care avem nevoie. La protectie sociala daca suni iti zic ca fara norme nu se aplica legea si acestea pot iesi si la anul….Mulțumiri anticipate

  • adrian 24.06.2016 - 17:01 Reply

    Buna,sotia mea a nascut de 7 luni,dar nici unul dintre noi nu a beneficiat de CIC ,datorita perioadei de 12 luni lucrati consecutiv care nici unul nu o avea.Intrand in vigoare noua lege de la 1 iulie eu m as incadra avand 12 luni din 24 ,intrebarea mea este ,pot intra in CIC ? sau ma incadrez numai la stimulent? Multumesc anticipat…

    • Paula Herlo 1.07.2016 - 22:22 Reply

      Poti sa intri in CIC cu siguranta confrorm noii legi. Suna la Agentia de Plati si Inspectie Sociala

  • ELA 28.06.2016 - 06:18 Reply

    Bună Paula,
    Te rog frumos sa mă lămurești într-o privința. În prezent eu sunt în plata stimulentului de insertie. Intenționez sa solicit reintrarea în concediu creștere copil. Nu știu dacă voi reuși sa depun actele pana la 1 august deoarece firma va avea 1 luna concediu așadar nu va avea cine sa îmi elibereze adeverință. Mă mai pot întoarce în CIC DACĂ DEPUN ACTELE DUPĂ 1 AUGUST SAU PIERD ACEST DREPT?
    MULȚUMESC ANTICIPAT

    • Paula Herlo 1.07.2016 - 22:18 Reply

      Poti depune actele si dupa 1 august.

  • petronela 29.06.2016 - 14:21 Reply

    Buna,

    eu am o dilema si nimeni de la agentia de plati nu mi spune c trebuie sa fac pentru a reintra in cic. am optat pentru crestere copil 1 an, am reveit la munca in mai,cand copilul avea 11 luni fara o zi, ulterior mi-am dat demisia de la vechiul angajator si mi-am bagat cartea de munca cu norma intreaga la o firma la care sunt unic actionar si administrator. cu noua lege, m as incdra sa reintru in cic pana la implinirea copilului de 2 ani adica pana la anul in iunie. stiu ca trebuie sa mi suspend cartea de munca de la firma pana atunci, insa nu siu daca e vreo problema daca raman in continuare aministratorul firmei si asociat. am intrebat la agentia de plati si nimeni nu mi a raspuns concret ce trebuie sa fac. de asemenea le-am scris si mail, la care ar trebui sa raspunda, dar fara succes. crezi ca ma poti ajuta cu vreo informatie in acest sens? ti as ramane recunoasctoare enorm. multumesc din suflet!

    • Paula Herlo 1.07.2016 - 22:14 Reply

      E ceva prea tehnic ca sa-ti pot da eu un raspuns. Trimite un email si la Ministerul Muncii.

  • mirela 2.07.2016 - 12:53 Reply

    Buna,

    Am o dilema in legatura cu modul in care se caculeaza indemnizatia, daca in ultimii 2 ani doar primul an l-am lucrat beneficiez de indemnizatie (al 2-lea an am stat acasa)? Se calculeaza din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, sau trebuie sa ai minim 12 luni lucrate in ultimii 2 ani?

    Multumesc anticipat pentru raspuns!

    • Paula Herlo 4.07.2016 - 14:16 Reply

      Se calculeaza media a 12 luni din ultimii doi ani. Deci, esti acoperita.

  • Paula Herlo | Sunteți la serviciu și vreți să vă întoarceți în concediu de creștere a copilului? Iată ce aveți de făcut: 6.07.2016 - 11:08 Reply

    […] Despre prevederile legii am scris aici. […]

  • valerian 21.07.2016 - 18:00 Reply

    Servus !
    aM O INTREBARE LA O PROBLEMA.
    FETITA NOASTRA IMPLINESTE 2 ANI PE 08.09.2016. SOTIA S-A INTORS LA SERVICI CU DATA DE 01.07.2016, PT. A BENEFICIA DE SUPLIMENTUL DE INSERTIE (AM DEPUS ACTELE IN ACEST SENS, ASTEPTAM RASPUNS).
    aCUM IN LUNA AUGUST NU AVEM CU CINE LASA FETITA SI AM ZIS SA I-AU EU CONCEDIU DE CRESTERE A COPILULUI DIN 08.08-08.09.2016.
    ACUM INTERVINE DILEMA DACA EU IMI I-AU C.C.C. SOTIA VA MAI PUTEA SA BENEFICIEZE DE SUPLIMENT DE INSERTIE ? SAU VA PIERDE ? SAU SE SUSPENDA DOAR PE LUNA MEA DE C.C.C. ?
    VA MULTUMESC ANTICIPAT !

    • Paula Herlo 5.08.2016 - 12:37 Reply

      Din cate stiu eu, poate sa ia stimulent de insertie. Nu strica insa sa dati un telefon la Agentia de Plati si Inspectie Sociala.

  • Dana Vlonga 4.08.2016 - 10:11 Reply

    Va multumesc pentru informative date si va rog sa ma lamuriti in privinta stimulentului de insertie, la 18 ianuarie 2016 mi-am reluat activitatea cand bebele avea 3 luni si jumatate ,copilul implineste 1 an pe 18 septembrie 2016 (pt.ca aveam cu cine lasa pe cel mic)iar in prezent beneficiez de stimulent, dupa noile legi ma pot reintoarce sa stau acasa in crestere copil,nu e tarziu pentru a depune actele necesare ? ??Va multumesc mult

    • Paula Herlo 5.08.2016 - 12:35 Reply

      Da! Va puteti intoarce in concediu. Trebuie sa trimiteti pe e-mail la Agentia Nationala de Plati dovada ca ati suspendat contractul de munca cu angajatorul pana cand implineste copilul doi ani si sa completati o cerere pe care o gasiti pe site-ul Agentiei de Plati de care apartineti. Nu e prea tarziu :)

  • Roxana 1.10.2016 - 11:50 Reply

    Bună Paula. Poate ma ajutati si pe mine… Doresc sa ma întorc mai repede la serviciu, dar exact la fix cat sa ma încadrez sa primesc acel stimulent de insertie. Problema mea e ca doresc sa imi schimb locul de munca. Daca nu am întreruperi la contractul de munca (adica incep noul job imediat) mai primesc acel stimulent? Sau trebuie sa imi pastrez vechiul loc de munca? Dar daca doresc sa imi schimb locul de munca cu un altul unde sa nu am norma intreaga, decat 2 sau 4 ore? Stimulentul va mai fi acordat? Daca ma puteti ajuta, m-ati salva…

    • Paula Herlo 21.12.2016 - 13:38 Reply

      E putin cam tehnica intrebarea. Cred ca cei de la Agentia de Plati te pot ajuta. da un telefon.

  • Florentina 15.11.2016 - 11:42 Reply

    buna Ziua,
    Spuneti mi va rog,eu ar trebui in luna noiembrie la sfarsit sa ma intorc la munca pentru a beneficia de stimulentul de inertie,dar angajatorul nu vrea sa ma mai intorc invocand faptul ca doreste sa inchida punctul de lucru,fapt care nu sa intamplat pana in momentul de fata.
    Intrebarea este legal ce as putea face mai departe pt a mi insusi dreptul pe care legea ni l a atribuit noua mamicilor in momentul in care ne intoarcem la munca cu 60 de zile inainte de implinira a doi anisori al copilului!?

  • Morariu 16.11.2016 - 14:39 Reply

    Sunt în concediu maternal pentru al doilea copil fetita mea împlinește 2 ani în 6 februarie. Am fost la lucru și am anunțat ca vreau sa încep mai devreme cu 60 de zile pentru a beneficia pentru stimulentul de insertie.Va rog sa îmi spuneți eu înainte sa o nasc pe fetiță am fost în prenatal. Am rămas însărcinata cu fetita în timp ce primeam Indemnizatie pentru primul copil. Mi am reinoint contractul la lucru și apoi am fost în medical. Nu am mai lucrat dinainte sa se nasca primul copil am fost tot în concediu maternal?pot beneficia de stimulent de inserturile? Va mulțumesc!

  • floreta 28.11.2016 - 11:49 Reply

    eu am o fetiță de 1 an 10 luni…sunt îi prenatal ..firma unde am lucrat a fost in insolventa și a închis punctul de lucru după 5 luni după ce am intrat în concediu de maternitate..întrebarea este dacă eu vreau sa mă duc la servici cu 60 de zile înainte sa facă 2 ani ptr. A beneficientei de stimulent..dar punctul de lucru unde am lucrat nu mai exista eu nu am unde sa ma intorc la servici….trebuie sa cer demisia de la firma respectiva și mă pot angaja la alta firma și sa beneficiez de stimulent….

  • Pinczes Maria 29.11.2016 - 18:37 Reply

    Buna ,As avea si eu o întrebare . Pentru stimulent trebuie să lucrez 60 de zile ,? O lună de zile am stat in concediu medical , iar acum iar mi se cere același lucru ,iar eu având copil cu handicap . Cum se procedează? Mulțumesc

  • Ione 9.02.2017 - 06:13 Reply

    Dacă tatăl nu figurează in certificatul de nastere, cum se interpretează legea sa revii in câmpul muncii la 60 sau 90 zile calendaristice? Va multumesc anticipat pentru raspuns

  • Ione 9.02.2017 - 07:54 Reply

    Daca in certificatul de nastere al copilului, tatăl nu figurează, cum se interpretează legea referitor la cele 60 sau 90 de zile calendaristice cand trebuie sa revii in câmpul muncii ca sa beneficiez de indemnizatia pentru inserție pana la împlinirea vârste de 3 ani a copilului?????

    • Paula Herlo 15.03.2017 - 12:59 Reply

      Din pacate e o intrebare prea tehnica. Logic ar trebui sa beneficiati dvs de luna tatalui si sa va intoarceti cu 60 de zile mai devreme pentru stimulentul de insertie. Dati un telefon la Agentia de Plati si Inspectie Sociala ca sa va lamuri exact.

  • Dana 24.02.2017 - 15:24 Reply

    Buna ziua.Am si eu o întrebare baietelu meu face 2 anisori pe 27 .03.2017 am primit astăzi am primit o scrisoare de la agentia judeteana pt.plati si inspectie sociala ca mi se supenda plăti cu data de 28.02.2017 de ce mi se taie o luna.va multumesc

    • Paula Herlo 15.03.2017 - 12:57 Reply

      Buna! Ultima luna din cei doi ani ar trebui sa stea acasa tatal si poate primi indemnizaria de crestere a copilului. Daca tatal refuza in scris asta, puteti sa stati dvs, dar nu veti primi nici un leu.

  • Antoaneta 13.03.2017 - 19:31 Reply

    Buna seara d-na paula.situatia mes e urmatoarea: am optat pt crestere copil 2 ani ,in 20aprilie bebe implineste 2 ani.Dovietstea la care am lucrat este in procese cu alte societati , nu mai are nici un angajat si din cate am inteles ar mai exista doar contabila care incheie situatia firmei.care sunt pasii pe care trebuie sa ii fac .. legat de cererea incetare a concediului ,.am dreptul la somaj , cum se procedeaza. Multumesc anticipat

  • Ana Ana 16.06.2017 - 17:29 Reply

    Buna, sunt învățătoare angajata pe perioada determinata, am primit continuitate și pe anul următor, dar eu in octombrie trebuie sa nasc. Deci ar trebui sa intru in concediu de creștere a copilului. As putea să mă întorc la școala în semestrul 2? Primesc supliment de inserție? Până când daca sunt pe perioada determinata?

  • Denisa 28.01.2018 - 22:37 Reply

    Buna seara,fetita mea face pe 25 mai 2018 ,doi ani!avem stimulent de inserție pe numele tatălui pentru ca eu nu am lucrat înainte să rămân gravidă!intrebarea mea este stimulentul il primim pana la 2 ani sau se prelungește automat pana la 3 ani?multumesc frumos

  • Leave a Reply to Szali Ancuta Renunta